三菱電機株式会社

【神奈川】ITシステム品質管理者◇三菱電機/TOP級シェア製品を複数保有（宇宙、鉄道、自動車製品等）

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容：
鉄道会社向けITソリューションのシステム開発における品質管理業務
＊鉄道会社向けITシステム開発の品質管理業務を実施いただきます。
ステークホルダは、鉄道会社及びその情報システム子会社であり、三菱電機内の品質保証部門と連携し重要な社会インフラとして求められる品質を支えます。
【変更の範囲】会社の定める業務（※）
（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

■業務詳細：
・ISO9001など品質マネジメントシステムに沿ったプロジェクト品質管理
・ソフトウェア開発フェーズにおける、品質確認、フェーズ（局面）移行判定
・ソフトウェア品質評価・ソフトウェア品質分析
・障害や不具合の真因分析、再発防止策立案
・各種審査（プロジェクト計画書審査、出荷審査）
※ハードウェア品管業務はありません。

●使用言語、環境、ツール等
使用言語：COBOL、C/C++、Ｊava言語、Python

■ミッション：
〈本部・事業部〉
交通・公共市場対応、交通システムの販売
〈IS統・ITシ一部〉
鉄道分野における製品企画、設計、製作、システム納入後のフォロー等、システムエンジニアリング

ミッション：日本の交通インフラを支える鉄道会社向けITシステムの提供

■働き方：
基本は出社による勤務形態ですが、在宅勤務できるようなIT環境はあります。

■キャリアパス：
品質管理リーダー、管理職への登用

■当社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ソフトウェア開発やシステム開発など5年以上のソフトウェア開発プロセス経験
※品質管理に関する経験、知見があれば尚可


■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャ経験、開発チームリーダー経験
・PMP、プロジェクトマネージャ資格
・ISO9001に関する知識、資格
・鉄道が好きな方


＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、ISO9001審査員審査員補、ISO9001審査員審査員、ISO9001審査員主任審査員、ISO9001内部監査員

＜勤務地詳細1＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
横浜拠点
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目３ 横浜コネクトスクエア
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【25年1月より】
神奈川県横浜市西区
【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。


＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり