掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/15(日)

ジョンソンコントロールズ 株式会社

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【東京】空調機器エンジニア※グローバルシェアトップ企業

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仕事内容

【東京】空調機器エンジニア※グローバルシェアトップ企業

~世界のランドマークの約9割で導入/スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業/米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出/フレックス~
■職務概要:※変更の範囲:会社(出向先を含む)の定める業務
HVAC 製品の技術業務を担当していただきます。
・仕様書とりまとめ、各種ドキュメントの作成
・設計および見積もり業務
・オーナー、設計事務所、建設関連業者との調整、交渉
・営業・プロジェクトチームのサポート
・海外工場とのコミュニケーション、発注、納期管理

HVAC製品とは、
LTC:大型ターボ冷凍機
CRAC:コンピュータルーム空調/電算室用パッケージエアコン
CRAH:コンピュータルーム(電算室)用エアハンドリングユニット
CDU :コンピュータルーム(電算室)冷却用のクーラント分配ユニット
を指します。

■社風:
当社は100%外資の企業ですが、社内はアットホームな雰囲気で、社員の結束力が強いところが魅力です。組織もフラットで先輩後輩を通して個々の顔が見える良い雰囲気があります。

■キャリアパス:
社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。
【キャリアパス面談】年1回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています(情報はすべて人事とも共有)。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。
【ジョブポスティング制度】全社員が平等に異動希望が出せる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。

■当社の魅力:
【世界のランドマークの約9割で導入】
当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル(建築→運用→改修)のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約9割に導入いただいております。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件※普通自動車運転免許があり、下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・チラー又は業務用空調機等の空調設備に関する技術業務経験(設計・積算・エンジニアリング・納入・保守メンテナンス等)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー
勤務地最寄駅:京王線/笹塚駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社(出向先を含む)の定める事業所(海外、テレワーク適用となった場合は労働者の自宅を含む)】

<転勤>
当面なし
定期的なローテーションは行っていませんが、ビジネスの状況やキャリアアップの一環として転勤が発生する場合もあります。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
-

<試用期間>
6ヶ月
-

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇
※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。
※固定賞与 年間2ケ月(6・12月)
※インセンティブ:業績・評価に応じ12月に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:-
社会保険:-
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
職種別研修(技術・営業)、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、自己啓発支援制度(資格取得、通信教育、TOEIC(R)テスト奨励・補助制度等)、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修

<その他補足>
■財形貯蓄、融資制度、団体保険、福利厚生倶楽部、契約保養所・リゾート施設等
■育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
■各種社内イベント(キックオフミーティング、タウンホールミーティング、ファミリーデイなど)
■各種表彰制度、ボランティアプログラム、等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、入社月により異なる)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続20・30・40年)等

会社概要

事業概要

■概要:
ジョンソンコントロールズは、スマートシティやスマートコミュニティを実現するため統合インフラの提供をする業界トップクラスのグローバル企業です。 スムーズでスマート、シンプルかつ安全な世界を実現する革新的な製品やソリューションをご提案します。

所在地

〒151-0073
東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー

設立
1971年6月
従業員数
1,300名
上場市場名
その他海外市場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011101927

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