株式会社日本経済新聞社

【リモート可】法人向けデジタル情報サービスの企画開発＜企業財務／証券＞分析・ITスキルが磨ける

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【企業や研究者向けに広く利用される情報サービスの企画開発／登録会員数600万人超・日経電子版運営／在宅可】
■職務概要：
当ポジションは、日経の強みである法人向けデジタル情報サービスで利用する数値系のビジネスコンテンツの企画・運用・開発を担います。
情報サービスユニットが提供する数値コンテンツは、上場企業の財務分析や融資審査、投資信託の運用報告書などのソースとして用いられます。また、大学や大学院では研究用途の基礎情報となっており、経済・経営学部で金融分野を研究テーマとしている研究室からオーダーを受ける機会も多々あります。
今回は、企業財務データ担当、証券データ担当のそれぞれを募集しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
【1】企業財務データ担当
会社の基本的な属性情報、企業決算、大株主情報などを扱う企業財務チームに所属し、当社ビジネスの根幹を支えるコンテンツの開発と運用を担当していただきます。開発案件では業務入力システムの更新や新コンテンツ開発などのプロジェクト管理が主な業務となり、仕様設計や外部委託先との調整などを担います。運用では、法改正や有価証券報告書の開示ルール変更に合わせて収録内容や収録方法を対応させるといった運用業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・企業財務データベースのコンテンツマネジメント
・企業財務データベースのシステム開発／運用
・大規模データを活用した新サービスや新システムの企画／開発
・チームメンバーや外部委託者との連携／コミュニケーション　など

【2】証券データ担当
証券チームに所属し、コンテンツの整備・運用を中核人材として担当して頂きます。コンテンツの管理責任者の役割を担い、外部委託先と連携しながら、取引所の制度変更や新たな企業財務の情報開示などに合わせた保守・運用業務も行います。開発案件では、プロジェクトの管理が主な業務となり、開発委託先への指示・発注のほか、データを社内で利用する新聞制作部門や電子版部門との調整などを担います。
＜具体的な業務＞
・証券データベースのコンテンツマネジメント
・証券データベースのシステム開発／運用
・大規模データを活用した新サービスや新システムの企画／開発
・チームメンバーや外部委託者との連携／コミュニケーション　など

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
＜ 企業財務データ担当＞
・財務諸表など企業の開示データに関する知見
＜証券データ担当＞
・証券市場に関する知見

■歓迎
・証券外務員や簿記、証券アナリストなど金融・経済関連の資格
・SQL等、データベース操作の知識
・システム開発・運用でSIerに発注するなどのプロジェクトマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
・診療所（東京本社・大阪本社のみ）※支社の中には一般の病院と診療契約を結んでいるところもあります。
・マタニティー休暇（21日以内）、出産祝い金（1児に付き10万円）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等
・在宅勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度は入社月による、2年目以降20日）、結婚休暇、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇、マタニティー休暇（21日以内）、産前産後休暇（19週）、配偶者出産休暇（5日以内）等