ユミルリンク株式会社

自社SaaSプロダクトのフロントエンドエンジニア◆新規・既存プロダクトのUI設計/平均残業12h以内

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■仕事内容：
国内最大級のメール配信サービス等のメッセージングソリューション事業を展開する当社にて自社SaaSプロダクト『CuenoteSMS』の拡大や新規プロダクトの立ち上げなどに関わって頂きます。
・新規/既存プロダクトのUI設計
・要件定義・設計・開発・リリース・サービス監視や分析・改善
・顧客からの質問対応、障害対応などのテクニカルサポート
・コード、開発環境や開発フローなど含めた継続的な改善
※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■CuenoteSMSについて：
携帯電話網を利用したショートメッセージを配信することができるサービスです。SMSは本人確認やリマインド・申し込みなどの通知をはじめ、幅広いターゲットに対して即時性が必要な情報通知に強みがあり今後も利用が拡大することが見込まれています。CuenoteSMSは使いやすいUIと利用者ニーズにマッチした継続的な機能追加・改善により好評を得ています。

■働きやすい環境：
有給取得率80%以上、女性はもちろん男性の育児休暇取得の実績もありプライベートとのバランスを取りながら成果を出せる環境です。チームでも残業など時間でカバーするのではなく、なるべくスキルアップや効率化、属人性の低減、環境整備などチームとして開発生産性を高めることで成果を出していくことを意識した取り組みを行っています。また、本人希望だけではなく事業状況にもよりますが、開発だけではなく企画から保守運用まで関わるフルサイクルエンジニアとしての経験を積むこともでき、マネジメント、UI/UX、フロント、バックエンドなど何らかの領域に特化することも可能です。

■当社について
創業以来、主力である「eメールメッセージング製品・サービス」を核として、企業と消費者のコミュニケーションを実現する手段を幅広くご提供し、多くの企業にご評価頂いています。メールやSMSなどメッセージングサービスにおける配信プログラムは全て自社で開発しています。処理性能や効率向上を実現するための専用設計と並列処理指向言語の採用により、高速・確実なメッセージングを可能とするとともに、ソフトウェアによる性能向上により設備投資を制御でき、サービスの安価な提供にも寄与しています

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ReactまたはTypeScriptの実務経験のある方（1年以上）
・Git などのVCSを用いたチームでの実務経験のある方（年数不問）

■歓迎条件：
・BootstrapやMUIなどコンポーネントライブラリの使用経験
・テスト実装経験
・UIデザイン（Figmaなど）の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー12F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：東京本社、大阪支店、札幌オフィス】
※週に1回以上のリモート
※客先常駐なし

＜転勤＞
無
転勤は当面予定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
平均残業：12時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定による
家族手当：子供手当1人目1万・2人目5千・3人目以降3千/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、外部研修受講制度、書籍購入制度（全額会社負担）あり

＜その他補足＞
社会保険完備、在宅勤務制度、時差出勤、出産育児支援（産前産後、育児休業、育児時短勤務等）、介護支援（介護休業、介護時短勤務等）、交通費支給（月5万円まで）、子ども手当（満16歳未満の子対象、扶養の有無不問）、資格取得支援制度、外部研修受講制度、書籍購入制度、従業員持株会、社員親睦補助、Billboard Liveチケット優待、永年勤続表彰（勤続5年以上対象）、フリードリンクサービス、関東ITソフトウェア健康保険組合　提携サービス利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）※入社後6ヶ月間は特別休暇を月毎に1日付与、慶弔休暇