株式会社アソシエ 【京都】電気・電子回路設計◆ベテラン歓迎／離職率1％未満／土日祝休／残業月15h程度／長期案件に参画

【京都】電気・電子回路設計◆ベテラン歓迎／離職率1％未満／土日祝休／残業月15h程度／長期案件に参画

～案件は基本10年以上の長期参画／ブランクOK／土日祝休み／残業月15h程度／個々に寄り添った配属やお休みの取り方が好評で離職率は1％未満～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）にて、デジタル回路の設計業務をお任せします。
一度は開発の現場を離れ、再びエンジニアとして活躍されたい方を募集しています。

■案件例：
◎総合電機メーカーでネットワーク機器のデジタル回路の設計などを実施いただきます。
◎また担当プロジェクト終了後も、同じ派遣先で別のプロジェクトを担当することもあり長期的に勤務することが可能です。
※案件は基本的に10年以上の長期的な案件に従事いただく予定で、エンジニアとして働き続けたい方にはぴったりの環境です。（同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます）
◎基本的に当社社員がチームでプロジェクトに従事するので、悩みや不安を相談しやすい環境で業務いただくことが可能です。

■教育体制：
当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて個別で教育しています。ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。
また配属先の不安や今後のキャリア相談など、当社社員との定期面談を月に一回実施しており、配属後のサポートも充実しています。

■特徴／魅力：
◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。
◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。
◇配属は大手企業がメインで、ホワイトな就業環境の中働けます。
◇年間休日120日（土日祝休み）、残業も月15h程度で長期休暇もあり、働きやすい環境です。

■主要取引先：
パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上取引中
※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／ブランクのある方も大歓迎です～

■必須条件：
・電子／電機回路の設計経験

■歓迎条件：
・円滑にチームメンバーや外部と積極的にコミュニケーションを取れる方

＜勤務地詳細＞
常駐先（京都府）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご本人の希望を伺ったうえで案件を提案します。基本的にはご自宅から通える範囲での案件となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
基本ご自宅から通える範囲でのご案内となります。
※企業都合のみで無理な転居をお願いすることはありません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
案件先にもよりますが、残業は15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～583,333円

＜月給＞
250,000円～583,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：なし
※賞与は基本給に含みます。
※そのぶん、基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります。
■モデル年収：
50歳／550万、55歳／600万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
入社される方の能力に応じて、教育カリキュラムを柔軟に変えています。

＜その他補足＞
■再雇用制度あり
■各種社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇（入社6か月後から10日～）
※派遣先のカレンダーに準ずるため変動有