株式会社セリオ

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【西梅田】自治体向け提案営業（保育園・学童の設置／運営）～年間休日125日以上

【西梅田】自治体向け提案営業（保育園・学童の設置／運営）～年間休日125日以上

＜センコーグループホールディングス（東証プライム上場企業）のグループ会社／SERIOホールディングスのグループ会社／自治体向けの提案営業／完全週休2日・土日祝日休み／残業10時間程度／男性の育休取得実績あり＞
■職務内容：
自治体に向けて保育園の設置・運営や学童クラブの運営受託のための事業企画や提案をお任せします。
■具体的には：
（1）電話やインターネットなどで自治体の公募情報を確認。案件があれば自治体へ電話・訪問し、応募に必要な条件などをヒアリング。　
（2）公募情報に合わせ応募の準備を開始。ベースとなるフォーマットを用いつつ、地域特性をふまえた内容を盛り込むイメージで企画を構想。書面にまとめて提案書を作成し提出。
（3）書類選考を通過した場合はプレゼンを実施。企画が認められれば晴れて受託。
◎受託後は運営事業部にバトンタッチしますが、地域住民への対応やその後の打合せ等のオープン準備に関わる場合もあります。
◎自治体へはその後も定期的に訪問し、次の公募時期の情報収集やアフターフォローを行っていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後：
・座学研修：事業や保育園・学童クラブの基礎知識を習得します。
・現場研修：施設での活動を経験したり、施設の保育士や放課後指導員に話を聞くなど、現場のリアルを体感していただきます。
・OJT研修：先輩に同行して実務を覚えていただきます。
■評価制度：チームで目標達成を目指します。個々の役割から個人目標を年間で立て、半年ごとに振返りをする評価制度。
■提案営業の魅力について：社会貢献性：保育園や学童クラブの設置・運営に向けた提案営業という仕事なので、非常に社会貢献性が高く
やりがいに繋がります。／チームワークで目標達成を目指します。個々の役割から個人目標を年間で立て、半年ごとに振り返りをするといった評価制度を敷いております。
■特徴：
◎「仕事と家庭の両立応援」「未来を担う子どもたちの成長応援」を理念として掲げている同社。全国で144の放課後学童施設、42の保育施設を運営する以外にも、女性の就労支援事業なども積極的に行っています。
男性も女性も関係なく、一人ひとりが充実感を持って仕事に取り組める環境が整えられています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（個人法人不問）をお持ちの方
・企画書等の文章作成等のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は10時間程度となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～256,500円
固定残業手当/月：41,900円～48,100円（固定残業時間24時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
264,900円～304,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（6月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修
e-ラーニング研修

＜その他補足＞
【キャリアアップ支援】
各種キャリアアップ研修、社内表彰制度（永年勤続、月間MVP、年間MVP）、社内公募制度、カムバック制度、資格取得支援制度
【資産形成支援】
確定給付年金制度（積立式の退職金制度）
【その他制度】
GLTD制度（病気やケガで長期間働けなくなった場合でも一定の収入を補償する保険の制度）、テレワーク制度（適用条件有）、時差出勤制度（適用条件有）、結婚・出産お祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

【休暇】年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、設立記念日休暇、入社時有給休暇（3日）、慶弔休暇、介護休暇、介護休業、
ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、災害休暇、積立有給休暇制度