掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/25(水)

株式会社テイジイエル

【京都】IT提案営業 ※創業以来安定経営/働きやすい環境充実/残業月平均20h/WEB面接可

締切間近
正社員
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仕事内容

【京都】IT提案営業 ※創業以来安定経営/働きやすい環境充実/残業月平均20h/WEB面接可

システムの受託開発を中心とした営業活動です/残業月平均20時間/長期就業可能な環境です

■職務概要:
エンドユーザSier向けに組込制御ソフトウェア、業務系・ WEB系のシステム開発等の幅広い開発業務の提案営業業務をお任せいたします。具体的には、弊社顧客取引先を中心にIT課題解決の特定とソリューションの提案、プロジェクト立案から導入後のサポートを通じた取引規模の拡大と、カスタマーサクセスをお任せいたします。業務プロセス改善の実施とSoEの提案を行い、顧客のDX推進を行います。営業的観点と技術的知見をもってシステムやサービスを提案し課題解決を目指します。入社後はまずご自身の得意分野やご経験のある領域から携わっていただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
<業務詳細>
・受託開発営業
お客様から社内を行なう受託開発案件の受注営業をお願いいたします。お客様からのご要望の聴取から社内リソースの調整まで一貫して携わっていただきます。当社のエンジニアと同行して技術的な要素を固めたり、受注して終わりではなくその後の進捗対応なども行なっていくため開発側との連携なども行なっていきます。
・SES営業
当社のシステムエンジニアによる開発支援を準委任契約で受注する営業でお客様のご要望に合わせてチームを構成し開発支援するための対応を行なっております。開発メンバーの活躍や活動を把握し単価交渉なども継続して行える裁量も持ちながらお客様とのやり取りをお願いいたします。
※受託4割、SES6割のイメージです。

■働く魅力
顧客先は大手企業が中心で、リピート率9割や紹介からの案件が多く、長期的に顧客との関係構築ができます。評価に関しても単月の数値目標のみではなく、お客様と長期のリレーションを保ちながら継続して案件を受注していくことを重点に目標設定をしております。また個人やチームの目標は設定しますが成績がそのままインセンティブとして月々の給与に反映されるような不安定な働き方ではありません。月々の給与は安定させながら目標の達成度合いや営業/開発部門の周囲の方々への貢献度を併せて賞与に反映させていただきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験のある方
・IT営業の経験(受諾、人材派遣、ITサービス等)
・エンジニアとしての経験(SE/PG、プリセールス等)

勤務地

<勤務地詳細>
京都支社
住所:京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町614番地 新京都センタービル
勤務地最寄駅:JR/地下鉄/近鉄線/京都駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
440万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~300,000円
固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~380,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■年収構成:月給(固定給)+賞与+役付手当+時間外手当
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■年収例:
グループ長(課長職)/入社13年目/35歳…800万円
一般職(役職なし)/入社3年目/25歳…510万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■階層別研修
■社内勉強会
■資格取得奨励制度、研修支援制度

<その他補足>
■社内パーティー(年2回)
■健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能
■資格取得奨励制度(合格祝金等の支給)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇(7~9月の間で3日取得可能)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社直後5日、入社半年経過後5日付与) 等など

会社概要

事業概要

■事業内容■
(1)コンピュータシステムの開発
(2)ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現
(3)ITアウトソーシング…TCO(総所有コスト)の削減と事業継続の実現に向けたサービス

所在地

〒540-6315
大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル

設立
1984年7月
従業員数
242名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

9,984百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011102171

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