株式会社アソシエ
【京都】電気・電子回路設計◆未経験・ブランク歓迎/年休120日/土日祝休/プライム上場企業多数取引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~5年以上の長期案件参画/スキルや経験の言語化が苦手な方へ、まずは面接でお話しましょう/個々に寄り添った配属やお休みの取り方が好評で離職率は1%未満/残業月15h程度~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
取引先の大手メーカー(電気・電子機器、制御機器メーカー中心)にてデジタル回路の設計業務をお任せします。
次世代エンジニアを育てる背景で募集となりますので、必ずチーム配属となり丁寧にサポートしていくため、安心してキャッチアップいただけます。
■入社後の流れ:
デジタル回路の設計をメインで担当し、約1年で独り立ちできるようになれば部品の置き換え作業や性能検証まで一通りの業務を実施いただく予定です。
当社は規模の大きい企業でない分、一人ひとり必要な知識やスキルを定めて個別で教育しています。ベテラン層が多く在籍しているため、強固な技術力を身につけられます。
また配属先の不安や今後のキャリア相談など、当社社員との定期面談を月に一回実施しており、配属後のサポートも充実しています。
■案件例:
◎案件は基本的には5年~10年と長期で参画しており、エンジニアとして働き続けたい方にはぴったりの環境です。(同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます)
◎担当プロジェクト終了後も、同じ派遣先で別のプロジェクトを担当することもあり長期的な勤務が可能です。
■特徴/魅力:
◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1%未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。
◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。
◇配属は大手企業がメインで、ホワイトな就業環境の中働けます。
◇年間休日120日(土日祝休み)、残業も月15h程度で長期休暇もあり、働きやすい環境です。
■主要取引先:
パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上取引中
※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒の方も歓迎します~
■必須条件:
・回路図を読むことが可能な方
■歓迎条件:
・アナログ設計のご経験がある方
・円滑にチームメンバーや外部と積極的にコミュニケーションを取れる方
勤務地
常駐先(京都府)
住所:京都府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
ご本人の希望を伺ったうえで案件を提案します。基本的にはご自宅から通える範囲での案件となります。
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
基本ご自宅から通える範囲でのご案内となります。
※企業都合のみで無理な転居をお願いすることはありません。
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
案件先にもよりますが、残業は15時間程度です。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
300万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~583,333円
<月給>
250,000円~583,333円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:なし
※賞与は基本給に含みます。
※そのぶん、基本給が高く設定されているため、残業単価は高くなります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社される方の能力に応じて、教育カリキュラムを柔軟に変えています。
<その他補足>
■再雇用制度あり
■各種社会保険完備
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇(入社6か月後から10日~)
※派遣先のカレンダーに準ずるため変動有
会社概要
- 事業概要
■企業概要
2004年の創業以来、組み込み系ソフトウエア開発主軸に、社内受託開発、お客様先での常駐開発(SES)を展開いています。
例えば、自動車や電車などの日々の暮らしの中で使っている乗り物の中に、アソシエの製品が使われています。
■入社後のプラン
入社者の能力に応じて、教育カリキュラムを柔軟に対応しています。また、所属する部署については事前に入社者にヒアリングしできるだけ希望に沿ったアサインをしています。- 所在地
〒530-0038
大阪府大阪市北区紅梅町5-5 スペースX 3F- 設立
- 2004年11月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 65百万円
- 売上高
506百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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