株式会社ブシロード

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【中野坂上】ライブ制作・プロモーション等／バンドリ！プロジェクト好調！

【中野坂上】ライブ制作・プロモーション等／バンドリ！プロジェクト好調！

第二新卒歓迎ポジションです。バンドリ！プロジェクトが好調のため採用強化中！新バンド「MyGO!!!!!」や「Ave Mujica」が国内外において人気を博し業績好調！2025年1月よりTVアニメ「BanG Dream! Ave Mujica」の放送を予定！

■職務内容：
（1）A＆R（制作・プロデュース・アーティストマネジメント）
・音楽ライブ、舞台の企画・制作・運営
・各ユニットの楽曲制作進行（ユニットの特徴や親和性が出るような楽曲発注及び、各ユニットについている音楽プロデューサーとの折衝を行います）
・キャスト稼働スケジュールの管理、他事務所との調整
・アニメやゲームなどのコンテンツと紐づいているため、音楽の側面でプロジェクトの根幹にも携わります。

（2）宣伝プロモーション
・X（旧：Twitter）、HP更新、プレスリリース作成
・動画発注（YouTube　shorts、TikTokなど）
・ライブ配信、アーカイブ配信の展開
・グローバル展開に向けてのプロモーション施策検討
※適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします。
【変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般】

■雇用形態：
・選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
・スキル・経験、職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有）
【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

■ポジションの魅力：
・有名タイトルに関わり、何十万人のユーザーへ向けて企画・プロデュースができます。
・自分の関わった音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーの生の声がダイレクトにきたりと、目に見えるやりがいを感じられます。
・「CD初回出荷数○万枚」「ライブ動員数○万人」など大きな目標をもって業務に取り組みます。
・ライブ制作未経験でも、アシスタントや宣伝プロモから入り、徐々に音楽制作に携わる形で1から教えます。

■株式会社ブシロードミュージックについて（出向先）：
・事業内容：
音楽コンテンツの企画・制作及び発売
イベント制作・運営

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・音楽やライブ、舞台などのエンタメ業界での業務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど)
・基本的なビジネスマナー、コミュニケーションスキル

■歓迎条件：
・タレントやアーティストなどのマネジメント経験
・音楽ライブ、舞台、イベントなどの企画・運営経験
・広報やプロモーション活動の経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ブシロードミュージック（出向先）
住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

その他

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
スキル・経験により、正社員・契約社員いずれかの雇用提示を行います。職務内容欄に補足記載あり

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用形態による条件面の変動はありません。

＜予定年収＞
360万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,800円～254,500円
固定残業手当/月：68,200円～95,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※みなし残業代の超過分については別途支給します。
※経験・スキルを考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※評価、会社業績により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子1名につき10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
◆福利厚生：
介護休業制度、育児休業制度、オフィスマッサージ、退職金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度（正社員のみ）

◆諸手当：
通勤手当、時間外手当、深夜手当、児童手当（子ども1人につき10,000円）、近楽手当（東京本社在籍のみ対象／※規定金額より通勤定期代相当を控除した金額を手当として支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/31～1/3）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日付与）