掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社荏原エリオット

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【袖ヶ浦】社内SE(ERPプロジェクト)※充実の福利厚生◎/年休126日/荏原製作所100%子会社

締切間近
正社員
転勤なし
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仕事内容

【袖ヶ浦】社内SE(ERPプロジェクト)※充実の福利厚生◎/年休126日/荏原製作所100%子会社

~コンプレッサ・タービンにおいて世界シェアトップクラスの技術力/年間休日126日/残業月15~20h程度/リモート併用/充実の福利厚生◎/土日祝休み/転勤無し~

■職務内容:
荏原エリオット情報システム課のERPシステムに関わるプロジェクトに参加いただきます。(ご経験に応じて営業・調達・生産領域のいずれか)
▼具体的には:
・OracleEBS(既存ERPシステム)の運用・保守:ユーザーとの要件整理~システム開発・リリースまで
・SAP S/4hana(将来予定されているERPシステム)の導入:業務領域ごとに構成されたチームのITリーダーもしくはメンバーとしての参加
【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアイメージ:
荏原エリオット情報システム課の基幹職として専任業務領域のITシステムプロフェッショナルになっていただくことを期待しております。ユーザーとともにERPを中心とした将来の最適なシステム構成のデザインと実現に力を発揮いただきたいと考えております。

■本部門について:
荏原製作所グループ、エネルギーカンパニーの袖ケ浦事業所のITに関する業務全てを担当している課です。
近年は親会社の荏原製作所や同じカンパニーの他社(海外・国内ともにあり)との協業も盛んに行われており今後更に増えていく見込みです。
ご自身の能力・意欲次第で様々な事を経験出来る環境と社内の制度・風土があります。
課内の社員間コミュニケーションも闊達です。

■同社の魅力:
【東証プライム上場企業の100%子会社】
弊社製品は世界のエネルギー産業を支えています。特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国や発展途上国(アフリカ等)向けの需要がより見込まれる石油化学は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。
【荏原製作所との共通点と違い】
会社規則や人事制度は荏原製作所と同様です。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ERPシステム案件への参加経験
・要件定義から設計・製造・テスト・リリース・運用保守までの一通りのプロセス経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県袖ヶ浦市中袖20-1
勤務地最寄駅:JR内房線/長浦駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■育児・介護による時短勤務制度、時差出勤制度あり■時間単位有給制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給はございません。

給与

<予定年収>
660万円~850万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~382,000円

<月給>
298,000円~382,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収となりますので、年齢や経験スキルに応じて前後する場合もござます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(マイカー通勤は住居地により上限設定あり)
家族手当:1人目18,000円、2人目以降4,000円
住宅手当:配偶者有り/16,500円、独身者/11,500円
寮社宅:※その他福利厚生欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
新人教育、階層別研修、社内教育、荏原グループ共通職群別研修、エリオットグループ共通リーダー研修、語学研修、自己啓発(通信教育、TOEIC(R)テスト)など。

<その他補足>
■家族手当、住宅手当、出張手当、財形、団体生命保険、社員持株会、時間単位有給制度
■寮・社宅…独身寮(満32歳迄)約25000円(食費・水・光熱費・NHK受信料込み)、社宅(既婚者のみ・入居後通算10年経過又は満45歳迄)家賃:会社が約8割負担(就業規則に則る)
■文化体育会、福利厚生パッケージサービス、通勤バス、カフェテリア、診療所、食堂施設、制服支給、私服勤務OK、育児や介護による時短勤務・時差出勤可能、育児休業取得実績

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝、夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要

■事業内容:
コンプレッサ、タービン、ブロワなどのプラント機器の設計・開発・製造・販売・施工・据付など

所在地

〒299-0267
千葉県袖ヶ浦市中袖20-1

設立
2002年4月
従業員数
437名
上場市場名
非上場
資本金
450百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011102256

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