ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグループ企業)

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【新宿／未経験歓迎】人材紹介法人営業※上場G／年休121日／土日祝休／残業月20H以内／インセンあり

【新宿／未経験歓迎】人材紹介法人営業※上場G／年休121日／土日祝休／残業月20H以内／インセンあり

【未経験から人材営業へ挑戦／東証スタンダード上場Gで「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開／20代～30代の若手活躍！建設分野（技術職）のご支援に強みあり／働き方・安定性◎】

1989年から有料職業紹介事業を展開している当社にて、企業への採用支援を行う人材紹介リクルーティングアドバイザー（法人営業）をお任せします。

【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
●企業への支援
・求人ニーズの発掘
・人材ニーズ、採用課題のヒアリング
・求職者とのマッチング・人材提案・推薦／選考中のフォロー
・採用決定～入社前後のフォローなど

■入社後の流れ
入社後はWeb学習ツールで当社の事業や仕事内容について学び、上司や先輩とのロープレ・OJTを通じて業務を習得いただきます。チームでしっかりとフォローしますので、安心して業務に携わっていただける環境です。

■キャリアパス：
・ゼネラリストコース（マネジメント職）、スペシャリストコース（専門職）の2種類があり、個人の希望や実績に応じて選べます。
・20代からマネジメントとして活躍する社員もいます。社歴や年齢、性別ではなく、実力をしっかり評価します。

■インセンティブ制度：
しっかり結果を出すことで毎月インセンティブもいただけます。個々の目標数値は異なりますが、インセンティブ支給対象者が良い時で全体の7割程度と、適切な目標数値でインセンティブが支給される環境です。

■働く環境について：
・オンライン商談を活用しています。モバイルワークを導入するなど、社内外で業務ができる体制を整えているので、効率的に就業いただけます。
・スケジュール管理やお客様へのアプローチ方法などは、個人に任せているので、自身の考えや経験を活かしながら、裁量権を持って業務を進められます。
・当社全体でみると中途社員が6割。社歴や年齢、性別などの壁がなく、相談や情報共有がしやすい環境です。
・配属は業界別でチームに分かれます。上司や同僚との距離も近く、チームワークを大切にしています。成約が決まった際はみんなでお祝いするなど、目標達成に向けてチームで協力しながら働いています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・顧客折衝経験
※教育（塾）、旅行カウンター、アパレル店長など未経験入社の方も活躍されています！
・建設・不動産業界での技術職

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職となりますので、将来的な転勤はございますが、毎年の対象者は全社員の3%程となっております。また、転居を伴う異動のない勤務地限定制度の適用も可能となります。（総合職と異なる給与制度となります）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：164時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※会社全体の月平均残業時間は20時間以下となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与・待遇の変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制
予定年収は入社二年目以降賞与満額支給の予測額となります。選考を通じて年収は上下する可能性があります。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：30,000円

＜想定月額＞
220,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※場合によって年俸制の可能性あり(年収450万円～）
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定
■昇給：年1回 ※個人の年間評価による
■賞与：年2回 ※会社業績による（満額支給は2年目以降から）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（月3万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他

＜その他補足＞
ライフイベント手当（扶養する家族の入園・入学に対して10~50万円支給）、資格手当、単身赴任手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、
ベネフィット・ステーション、ヒューマンアカデミー講座特別受講割引制度、個人インセンティブ制度、部門サークル金制度、資格取得支援制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇、GW休暇（暦通り）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得率100％）、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇　など