コネクシオ株式会社

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【社内SE】システムの開発・保守◆開発上流工程をお任せ／残業10h以内／モバイル専門商社のパイオニア

【社内SE】システムの開発・保守◆開発上流工程をお任せ／残業10h以内／モバイル専門商社のパイオニア

～業界経験不問／ノジマGr／業界リーディングカンパニー／就業環境◎～
社内システムの開発および運用をお任せいたします。基盤となるサーバー構築設計についても、お任せする業務の範疇となります。

■業務内容
（1）BI・RPAの開発・運用業務
開発の主な業務としては、アジャイル手法を用いて関係部署からの要望や意見をシステム要件として取り纏め、開発～運用までを一貫して細かいサイクルで進めていただきます。※BIはMotionborad、Dr.Sum、RPAはWinacterを使用しています。まずは、開発から携わっていただき、ゆくゆくは全社・関係部署の改善提案についてもお任せします。

（2）販売管理システムの保守開発業務
・関係部署からの要望や意見をシステム要件として取り纏め、開発ベンダーの協力を得ながら実現に導く、開発上流工程をメインでお任せします。
・効率的な処理基盤に関して、ベンダーと協力しながら構築・改善・運用をお任せします。※コーディングは基本的には開発ベンダーに依頼しています。
・ゆくゆくは他の業務システムやシステム企画についてもお任せする予定です。

■業務の魅力
◎システム利用者である社員と直接かかわる機会が多いため、感謝の言葉を直接聞けるなど、仕事の成果をダイレクトに感じられる環境です。
◎基幹業務のDXを推進しており、会社全体の業務に対して改善に携われる、改善効果を実感することが出来ます。
◎業務理解を通じ、新しいシステムの企画／提案に繋げることもできます。

■配属部署
情報システム部は31名、DX推進課は10名（うち8名は中途採用）となっております。平均年齢35歳、男女比は7:3の職場です。

■就業環境
・残業時間は月10時間以内のため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。
・中途入社の社員が多いため、年齢や経験に関わらず、活躍できる環境で、様々なキャリアパスがあります。

■当社の特徴：
1992年に日本初のドコモショップをオープンして以降、業界のリーディングカンパニーとして通信キャリア認定ショップを中心としたコンシューマ事業（個人顧客向け事業）、 モバイルソリューション提供を中心とした法人事業（法人顧客向け事業）の2つの事業領域において、 様々な商品・サービスをお届けしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎／
■必須条件
基本情報処理技術者を保持もしくは同等の知識を保有し、以下いずれかの経験をお持ちの方
・SQL経験
・システム開発の上流工程経験

■歓迎条件
・ベンダー（SIer）としての業務経験（企業規模は問いません）、又は社内SEとしてベンダーコントロール経験
・プロジェクトの立ち上げ～リリースまでの一連の経験
・PL、PMの経験
・コーディング経験
・Motionborad、Dr.Sum、Winacterでの開発経験

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5時間　■残業：月10h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～385,000円

＜月給＞
225,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は月25時間分の残業手当を含む想定金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※基本給×4ヶ月または4.5ヶ月
※時間外（残業）手当は1分単位で支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給（自動車通勤の方はガソリン代）
住宅手当：転勤時のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金＋確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■充実した研修プログラム、個人の希望に応じたキャリアパス
■明確な評価制度
■資格手当あり

＜その他補足＞
■役職手当
■従業員持株会
■ベネフィット・ステーション加入（全国の施設、サービス割引）
■社内SNSあり（社員同士でノウハウを共有したり、交流を図っています）
■時短勤務制度（入社1年後より利用可）
■産休・育休実績多数（男女共に育休取得実績あり。産休明けから管理職として復帰している女性社員も多くいます。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年未年始休暇、有給休暇（初年度13日・リフレッシュ休暇3日を含む）、ボランティア特別休、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
※有給休暇を取得しやすい風土です。