株式会社大聖住宅 業界経験歓迎【兵庫/姫路】建築施工管理(住宅)◆転勤無/年休120/残業20H/福利厚生充実

業界経験歓迎【兵庫/姫路】建築施工管理(住宅)◆転勤無/年休120/残業20H/福利厚生充実

＼大聖住宅の良いところ／
【あなたらしい働き方でOK！】
◎効率的な業務システムにより残業月20H程度
◎コース別の働き方あり
＊週休二日制→プライベート重視で働きたい方
＊週休一日制→沢山働いてスピード出世を果たしたい方

【社員の人柄の良さ！】
◎社員同士は皆顔見知り、楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、明るい笑顔の絶えない職場！

【安定して働ける！】
◎月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映

■仕事内容：
リフォームの施工現場にて施工管理（現場監督）をお任せ【変更の範囲：なし】

■具体的には…
職人さんやお客さまとの打ち合わせしながら、現場をカタチにしていきます。業者さんとのやり取りや材料の手配なども担当し、完成まで関わっていきます。

・リフォームメニュー：キッチンやお風呂などの水回りリフォームから、外装・内装、エクステリア、増築、耐震、省エネなど
・規模：数万円のリフォームから数千万円のリノベーション工事まで

■入社後の流れ：
◎未経験の方でも入社後わからないことは、しっかりと丁寧に先輩スタッフがレクチャー＆フォローしますので、安心してスタートできます！

◎もちろん、最初から全てをお任せすることはなく、キッチンやバスなどから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな案件をお任せします。

◎ゆくゆくは後輩育成、マネジメントなど幅広い業務を希望に応じてお任せ予定です。

■組織情報：
13名(20代３名、30代３名、40代４名、50代以上３名)
中途入社・新卒入社幅広く活躍しておられ、なんでも話しやすいフラットな社風です。ぜひご面接で、一度雰囲気を味わってみてください。

■評価制度：
＼頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制／
＊入社２～３年で管理職昇進の実績もあり！
基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価します。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映します。

■職場環境：
観葉植物や空気清浄器、社内キッチンの設置、コーヒー・紅茶無料のドリンクサーバーも完備！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：
何らかの建築関係経験を持っている方

例えば…
設備職人経験・大工職人経験・左官職人経験・電気職人経験・足場職人経験など！
類似するご経験などがありましたら、ご相談くださいませ♪

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市網干区興浜1143-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
腰を据えて働けます！

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【技術職平均年収】
500万円
【モデル年収例】
年収480万円/25歳 技術職/班長/経験年数5年
年収700万円/39歳 技術職/施工管理部長/経験年数9年
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
出産お祝い金制度、定期健康診断、敢闘賞、社員リフォーム補助金制度、レジャー施設割引、宿泊施設宿泊割引、観葉植物の設置、空気清浄機の設置、コーヒー・紅茶無料、社内キッチンの設置、退職後の再入社制度、慶弔・災害見舞金、遺族年金、インセンティブ制度、営業手当、職能手当、車両手当、資格手当などあり

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制：日曜、その他指定日
※日曜日出勤が発生した場合は振替休日取得
GW、夏季休暇、年末年始、特別休暇、結婚式休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度、慶弔・災害休暇
※週休1日の選択も可