株式会社ラフター 【大森／未経験歓迎】業務改善コンサルタント◆大手クライアント多数／年休128日・平均残業10h程度

【大森／未経験歓迎】業務改善コンサルタント◆大手クライアント多数／年休128日・平均残業10h程度

【未経験歓迎！／平均月残業10h程度・年休128日・フレックス可能と働き方〇／人事などのバックオフィスと伴走し、業務改善を支援】

バックオフィスに特化した業務改善のコンサルティング・アウトソーシング・教育支援サービスを展開し、”「働く人」が心から笑える世界を創る”ことを目指す同社にて業務改善コンサルタントをお任せします。まずは、アシスタントからご担当いただきます。


■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の課題に対する分析から、課題解決に向けた解決策の納品、さらにその運用まで一気通貫してご担当いただきます。
＜具体的な業務＞
・プロジェクトに関する資料作成
・業務改善案件のサポート
・会議の議事録作成
・コンサルティング業務
└顧客業務の可視化⇒難易度／工数を数値化して把握⇒解決に向けた目標／スケジュールを立てる⇒解決策の納品⇒運用の手助け

■案件の特徴
現在の顧客は大手メーカーやシステム会社、コンサル会社など社員数1000名以上の企業やシェアード会社が中心であり、今後は中小企業にも展開していく予定です。
また、一回のプロジェクトは3か月程度であり、長く継続している企業様ですと、２～３年程度やり取りをしている企業様もございます。

■入社後の動き
初日に導入研修を行いその後は案件にご参画いただきます。常に相談や質問ができる環境ですので、ご安心ください。
研修後は現コンサルタントと一緒に案件に入り、まずはアシスタント対応をすることで、コンサルティング業務でやるべきことを理解していただきます。半年～1年で一人立ちとコンサルティングのご提案ができるように育成いたします。

■組織図
コンサルタントは30代女性2名、40代男性1名の計3名であり、今までのご経歴としては7～17年間、業務改革コンサルやBPOをご経験されており、和気あいあいとした雰囲気でフラットな雰囲気となっています。

■当社の特徴
残業は平均月10時間程度で、フレックス制度・在宅勤務制度も有り、働きやすい環境です。※生産性高いパフォーマンスを出せることが見込めた場合、リモートワーク可能です。有休取得も業務に支障が出ない範囲で自由に取得可能です（大型連休に合わせた長期休暇も実績あり）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！
・経理や人事、財務などバックオフィスのご経験をお持ちの方
※事務やアシスタントのご経験の方も歓迎です！

■歓迎要件：
・BPO事業もしくは事業会社での総務、人事経験
・業務改善や効率化の経験（例：マニュアル作成、ツール化など）
・社内外問わず何らかのプロジェクトを実行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区大森北1-12-11 アルカディア大森303
勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
340万円～435万円

＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円
固定残業手当/月：18,500円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
228,500円～286,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご年収に関しましては入社時の職級において、賞与を組み入れた金額となります。
■賞与あり（年2回：1月・7月）
■昇給あり（年2回：1月・7月）
■モデル年収
月給＋賞与（10時間分の残業手当含）
入社3年目：500～650万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修動画あり
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
・役職手当　※経験に応じて設定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始（12/29～1/3）、夏期（3日間）、創立記念日（1/26）、慶弔、産前・産後、介護・看護休暇
◎有休は業務に支障が出ない範囲で自由に取得可（GWや夏期休暇に合わせ9連休など取得実績あり）