株式会社神戸製鋼所

【神奈川/藤沢】研究開発（溶接材料・溶接プロセス）※リモートワーク制度有/東証プライム上場

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【溶接材料・プロセス設計～製品化／英語力を活かせる／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】
■求人概要：溶接材料・溶接プロセスに関する研究開発をご担当いただきます。
・溶接材料の設計・試作・評価／溶接金属の性能調査・考察
・お客様への説明・技術サポート
・関連業界団体への参画
■入社後について：
・半年～1年程度：上司指導の下、溶接に関わる試作や調査を進め、データを整理し資料化ができることを目指します。
・1.5年～2年程度：習熟度にもよりますが、独り立ちを目指します。
■出張：お客様先への訪問や学協会活動、国際学会参加により、月1.2回の国内出張、年1.2回の海外出張が発生する可能性がございます。
■キャリアステップ：溶接開発部内で技術者としてキャリアを形成していくことや、海外販売拠点で海外顧客への技術サービス、生産拠点で生産技術、営業部門での営業活動など様々なキャリアパスがございます。
※実績としては、数年部外で経験を積んで、再び溶接開発部に戻ってくるというケースが多くございます。
※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり）
■事業将来性：世界的な脱炭素化への動きが活発化するなか、エネルギーを生み出す設備や、貯蔵および輸送などに必要な設備の需要が急速に高まっています。これらの設備の建造には溶接が不可欠で、溶接業界に求められる性能がこれまで以上に高くなってきています。この要求に対応できる溶接材料メーカーは限られており、トップクラスの溶接技術を有する当社の役割が高まっています。
■事業の強み：少子高齢化が極めて深刻な状況であり、溶接作業における省人化や脱技能化、高能率化といった需要が急速に高まっています。これに対し、溶接装置やロボットとそれに最適な溶接材料を組み合わせる取組みを強化しているところです。当社のように装置と材料の両方を提供することのできる企業は限られており、その強みを最大限に生かせる好機と捉え、顧客ニーズに応え、世界的な脱炭素化へ寄与するべく、体制の強化を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験＞
・金属材料・機械系専攻出身の方
・研究開発において、自身で設計・実験を行い、データ整理や解析、考察を行った経験をお持ちの方（学生時代の経験でも構いません）
・英語力（英文の規格や仕様書を読解できるレベル／翻訳ツールを使用しながらでも構いません）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・造船/エネルギー関連/重工/エンジニアリング業界出身の方
・溶接技術や品質管理、生産・設計のご経験をお持ちの方
・技術論文投稿や学協会などでの発表経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市宮前100-1
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）