掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/10/21(月)

株式会社ベター・プレイス

【東京】営業事務(請求処理)◆裁量・スキルアップ◎/11期連続増収/社会貢献◎・企業年金基金事業

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】営業事務(請求処理)◆裁量・スキルアップ◎/11期連続増収/社会貢献◎・企業年金基金事業

【社会貢献性◎/ビジョンに共感できる方・スピード感を持ってスキルアップしたい方大歓迎/ニッチな業界で競合ほとんどなく、同業界トップ水準の確固たる地位を築く同社/11期連続2桁増収・安定基盤・企業年金基金のコンサルティング企業】
◆年休125日・土日祝休み/ウエルカム休暇(年次有給休暇と別に入社時に2日付与)◆

■職務概要:
保育/福祉/介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」の導入推進を担っている当社において、営業サポート・業務改善・顧客管理を行っていただきます。
※導入社数拡大、代理店窓口の拡大を図るため、営業サポート体制を強固にするための増員募集です。
(変更の範囲:会社の定める業務)

■職務詳細:
◇契約書や見積書の作成フォロー
◇請求管理/対応
◇顧客データ管理業務
◇提案資料作成/修正
※営業サポート・業務改善・顧客管理など幅広くご対応頂きます。

■組織構成:
・人数:6名(中途入社比率:100%)
・正社員5名/パート1名

■育成体制:
業界未経験でも充実したOJTや外部研修を通じて知識を深めて成長できる環境は整っており、現在、業界未経験者も多数活躍しております。

■当社について:
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は3万5千人を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。
■事業詳細:
(1)はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務
(2)企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金(DC)」を中心に、設計から導入、運営管理を実施
(3)福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下条件を満たす方
・フルタイム勤務可能な方
・事務経験者(請求書、契約書などの書類を月50件以上対応されてきた方)
・Excel(Vlookupやピボットテーブル)、PowerPoint(作成/編集可能なスキル)が可能な方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

【変更の範囲:なし】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
◆月残業10時間~15時間程度◆フレックス制

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間は、勤務時間:9:00~18:00の固定時間制
入社後2ヶ月(本採用と同条件) ※評価・賞与算定の対象外となります

給与

<予定年収>
350万円~470万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,682,000円~3,648,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:56,160円~74,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
299,660円~398,700円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■半期年俸制
■昇給:年2回(5月/11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円(
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり

<その他補足>
■ウェルカム休暇:
新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。
■テレワーク制度有り:
■病児・病後児保育利用補助:
※小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限に補助いたします。
※日数は2日以上から申請でき、日数上限はなし。
■前給制度:
当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■夏季休暇:5日
■年末年始休暇:5日
■年次有給休暇:半休取得も可
■ウエルカム休暇:試用期間終了後2日付与
■生理休暇、子の看護・介護休暇、産前産後・育児休暇
■季節休暇・特別休暇

会社概要

事業概要

■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計
・福祉業界向けITシステムの開発・提供
・福利厚生制度の制度設計・提供

所在地

〒160-0002
東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F

設立
2011年10月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011106347

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