求人詳細

募集要項

仕事内容	SalesCloudコンサルタント◆人財×デジタルで人手不足を解決／フレックス／リモート可～大手企業の導入実績あり／フレックスタイム制導入／月平均残業20h～ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】受諾案件を請け負うソリューションサービス部において、10名弱のメンバーがおり、クライアントのSalesforce（SFA）／AccountEngagement（MA）の導入/運用における課題を解決します。・クライアントのSalesforceアドミン業務（日々の運用、機能カスタマイズ、各種資料作成など）・AccountEngagement運用支援（フォーム作成／修正、プロスペクトリストの管理、オートメーションルールの設計／運用、メール配信、EngagementStudioの実装等）・Salesforce／AccountEngagement導入支援（未導入の企業に向けて導入のための情報設計、要件定義など） ■魅力（詳細はこちらに記載しておりま→https://recruit.cocoo.co.jp/about）・年間休日数は124日、リモート勤務、フレックスタイム制度を導入しており、非常に働きやすい環境です。・会社の組織をアメーバという細かい組織に分割しており、一人ひとりが参加意識や共感できる組織を目指しており、月１で勉強会なども開催しているため、スキルや知見を身に着けていくことができます。・社員がより良いキャリアパスを描けるよう、部署間異動をポジティブに捉え、会社が支援する制度も設けており、多様なキャリアパスを描いていくことができます。 ■当社について：当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、データサイエンス事業、AI事業の6つの事業を展開しております。。「デジタルの力でダイバーシティ＆インクルージョンがあたりまえの社会を創る」というパーパスを掲げ、そのステップ１として、すべての女性が様々なライフステージにおいて手に職をつけてイキイキ働ける社会をつくるために、日々挑戦をし、女性活躍推進企業No.1を目指しています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・MA（Salesforce）スキルをお持ちの方・Salesforceを始めとしたCRM導入経験を1年以上お持ちの方・ビジネス要求や課題に対して具体的な解決策や利用する技術・パッケージ製品に対する適用・評価を行ってきた経験 ■歓迎条件：・Salesforce工ンジニアとして開発経験ある方・Salesforce認定資格の保有（認定アドミ二ストレーター等）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F 勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜その他就業時間補足＞月平均残業時間：20時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,933,600円～4,807,596円固定残業手当/月：47,200円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給（月15万円まで）社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度（ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与）、技術支援制度（資格の難易度に応じて毎月支給）、社内インターン制度＜その他補足＞ ■WELCOMEBACK制度 ■コクーアカデミー制度 ■健康診断（女性は婦人科検診も隔年受診可） ■インフルエンザ予防接種（家族も利用可・最大3000円／1名） ■企業型確定拠出年金制度 ■永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎） ■結婚・出産お祝い金 ■WELBOX加入 ■人事評価制度 ■リファラル採用制度 ■新規社内制度提案 ■時短勤務制度有 ■服装自由 ■産前・産後休暇（産休の前倒し相談可／取得実績あり） ■育児休暇（男性も取得実績あり）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、GW、産前産後休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、有給休暇（入社3カ月目：5日付与／入社7ヶ月目：5日追加付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。

所在地: 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

設立: 2019年2月

従業員数: 715名

上場市場名: 非上場

資本金: 505百万円

平均年齢: 31.6歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

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ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://cocoo.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3011106395

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業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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コクー株式会社 SalesCloudコンサルタント◆人財×デジタルで人手不足を解決／フレックス／リモート可

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給与	＜予定年収＞　450万円～550万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,933,600円～4,807,596円　固定残業手当/月：47,200円～57,700円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。　■昇給：年2回　■賞与：業績により支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F　勤務地最寄駅：都営新宿線・東京メトロ半蔵門線／神保町駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　年末年始休暇、GW、産前産後休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、有給休暇（入社3カ月目：5日付与／入社7ヶ月目：5日追加付与）