株式会社Photosynth (フォトシンス)

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パートナーセールス（リーダー候補）◆業界シェアトップクラスの最先端IoT製品◆土日祝休み／フレックス

パートナーセールス（リーダー候補）◆業界シェアトップクラスの最先端IoT製品◆土日祝休み／フレックス

■概要：
パートナーセールスグループのリーダー候補として、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。当社サービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかの観点を持ち、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行います。
業務の流れは大きく下記3つに分類され、各フェーズで異なる3つのスキルが求められます。
（1）新規のAkerun紹介パートナーを開拓する営業（パートナー開拓力）
（2）開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）
（3）パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）エンドユーザーに対するAkerun入退室管理システムの提案営業・契約業務の習得
（2）販売経験を基に既存パートナーに向けて提案営業・紹介業務の習得
（3）大手を含めたパートナー企業の新規開拓及び、既存パートナーに向けた大局的な企画営業業務の習得

スタート時は「Akerunを自身で提案できるようになる」を目標に、 メンバーとの同行や上司からのOJTを通し、AkerunやITの知識（HESaaS/クラウド/サブスクなどのビジネスモデルやメリット）を身につけ、パートナー企業から紹介いただいたエンドユーザーに対しての提案営業を通し、Akerun入退室管理システムをご自身で提案・受注できるようになって頂きます。その後は、自身で受注したエンドユーザーへの課題解決の原体験をもとに、新規のAkerun紹介パートナーの開拓・パートナー企業からの案件創出のための営業活動を行います。まずは、「質」より「量」をこなし、経験を積みながら早期の売り上げ貢献に期待しています。
ゆくゆくは自身で考えた営業戦略（マーケットセグメント、連携サービス等）を立案、実行、メンバーマネジメントまでお任せしたいと思っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、いずれも必須
・法人営業経験（3年以上）
・パートナー・代理店営業経験者
・新規営業経験者（既存顧客向け営業のみ経験は不可）

■歓迎条件：
・IoTもしくはSaaS業界でのパートナーセールス経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15F
勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
・リモートワーク（※相談可）

＜転勤＞
当面なし
基本的に勤務地変更を伴う異動は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～433,000円
固定残業手当/月：108,000円～151,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
417,000円～584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・年齢等に応じて、給与を算定いたします。
■月給は能力給+成果変動給＋固定残業代
■能力給：能力によって変動
■成果変動給：成果によって変動
■昇給：年2回（7月・1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

＜その他補足＞
■高スペックPC貸与、スマートフォン貸与
■表彰制度
■住宅手当…3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1ヶ月分の金額となります）
■通勤手当補足…リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給
■働きやすさ向上：リモートワーク（相談可）、カフェスペース、フリードリンク
■コミュニケーション強化：サークル活動、ご飯会、ランチ会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社日に10日付与以降1年毎に付与）、特別休暇5日（エネチャージ休暇3日※入社初年度は入社月により0～3日、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日）