株式会社ゼニス

【マーケティング】※新教育サービスのプロモーション活動を通じての集客／土日固定休／Z会グループ企業

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～Ｚ会グループとしての安定基盤がある当社にて、当社サービスのプロモーションをはじめ、マーケティング業務をお任せします～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・WEBプロモーションをはじめとした、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発
・合格者／保護者様のインタビューを実施したり、各スクールのスクールマネージャーたちと連携をして集客に対するその地域の営業課題を分析し、広告／制作という観点での解決策を見出す役割等

＜ご入社後段階的にお任せする業務：例＞
【WEBサイト・CRO実務経験のある方】WEBサイトの改善企画／WF・デザインラフ案の作成／バナー制作／制作会社への変更指示／進行管理など
【SEO実務経験のある方】SEO実務・コンテンツ制作進行／制作会社への変更指示／代理店との施策協議／進行管理など
【訴求企画・各種制作経験のある方】プロモーションで使用する各種制作物のディレクション・PDCA／広告代理店との協議／各種原稿作成／進行管理など
【戦略立案・予算管理経験のある方】各スクールの問合せ分析／広告費予算管理／戦略・戦術の協議・検討など

■業務詳細：
お持ちのスキルに応じて、入社後すぐにお願いする業務内容は変わりますので、上記の「ご入社後段階的にお任せする業務」はあくまでイメージとなります。
ご入社後は少しずつ担当範囲や裁量権を広げていき、ゆくゆくは自発的に業務を進行いただけるようOJTを進めます。

■業務特徴：
ミッション：ブランド認知拡大～問合せ最大化（あわせて問合せにおける効率性も重視）
∟各プロモーション領域について、代理店様と関係構築・密な連携を行うことで、少人数組織ながらも成果の最大化を目指しています。
∟経営陣との距離も近く、課として裁量権をもって業務を進行しています。

■組織構成：
部長1名（男性50代）、課長1名（男性40代）、メンバー1名（30代男性）

【サービス特徴】
少子化により塾業界における競争が激化している中、他塾との大きな差別化要因としてアウトプット型(対話･プレゼン型)の新学習法「ディアロの対話式トレーニング®」を提供。“入試にもその後の人生にも必要な力を”という想いで、本物の学びを提供しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・WEB媒体制作、ディレクション経験
・紙媒体制作、ディレクション経験
・その他プロモーション実務経験（有形・無形）

＜勤務地詳細＞
株式会社ゼニス　事業支援部　早稲田オフィス
住所：東京都新宿区馬場下町61-6 高橋ビル4F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
対象期間の総所定労働時間：169時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■月間総労働時間：169～172時間■月平均残業時間：20時間～40時間（繁閑シーズンによる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、雇用条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：教育手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
65歳までの継続雇用制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度
入社後3ヶ月は、商品サービスの内容や業務フロー全般のレクチャー受講・実践を繰り返して、業務内容の理解を深めていただきます。



＜その他補足＞
■教育手当
■責任者手当
■共済会手当
■教育支援制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■夏季休暇、年末年始休暇
■その他休暇（GW休暇、慶弔休暇、育児休暇など）
■有給休暇（入社直後1～10日）※入社月に合わせて按分し付与
※有給消化率100%を目指しています！