株式会社シロ

【北海道/砂川】ホテルマネジャー◆『SHIRO』が運営する市内唯一のシティホテル／移住支援金あり

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【ホテルマネジャー】～UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）／裁量権高／地域活性にホテルの側面からアプローチ～

■業務概要：
SHIROが運営する砂川市内唯一のシティホテルの砂川パークホテルにて、支配人とともに、ホテルの経営・マネジメントを担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
主にフロント、宴会／レストランサービス等の実務も行いながら、ホテル全体の運営全体をご対応いただきます。
・経営状況モニタリング
・メンバーのマネジメント
・集客施策の企画、推進
・フロント／サービスでの実務

■砂川パークホテルについて
「砂川市内で結婚式を挙げられるホテルを創りたい」という想いのもと創設され、1986年9月の開業以来、地元・砂川市に根付き、地域にお住まいの皆さまに愛されてきた砂川パークホテル。宿泊者だけではなく、レストランやカフェ利用で訪れる地元のお客さまも多くおり、砂川市民の“憩いの場”として地域に密着しています。館内には、シングル・ツイン23の客室、レストラン、宴会場、会議室などを備えております。

■今後のビジョンについて：
＜2027年夏リニューアル予定＞
当ホテルは砂川と世界を結ぶコミュニティとすることを目指し、2027 年夏のリニューアル完成を予定しております。
2025年5月に砂川パークホテルの現駐車場の一部をサービス付き高齢者住宅＝「サ高住」の建設を始め、2026年1月からホテルの改修に着手いたします。旧来のやり方にとらわれず、一緒に砂川という街全体の活性化につながる新たなホテルづくりにチャレンジしたい方、地域に貢献したい方、ご応募お待ちしております。

■当社について：
私たちSHIROは「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。
砂川にシロの自社工場である「みんなの工場」がオープンし、1周年、砂川パークホテルも含めて、「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」にすることを目指します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテル業界でのご経験3年以上
・SHIROの理念に共感してくださる方

■歓迎条件：
・ホテル業界でのマネジメントのご経験、またはセクションのリーダー等準ずるご経験をお持ちの方
・ホテルの経営に興味がある方

＜勤務地詳細＞
砂川パークホテル
住所：北海道砂川市東２条北３丁目１番１号 砂川パークホテル
勤務地最寄駅：JR線／砂川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■最寄り駅：
・JR砂川駅から徒歩1分
※電車通勤可
※自家用車での通勤可（駐車場無料）

＜転勤＞
当面なし
希望の働き方に応じて、お選びいただけます。
1）全国勤務社員（全国異動・転勤を伴う働き方）
2）地域限定社員（希望するエリア内での異動を伴う働き方）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：172時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
12:00～21:00
20:00～9:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
ご希望のシフトがございましたらご相談ください。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月※会社都合の場合この限りではない
住宅手当：2万円（一律住居手当）
寮社宅：会社管理の保養所あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■ライフサポート休暇
■住居手当（20,000円～／月）※砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円／月の支給がございます。最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。
■通勤手当（月上限50,000円）
■役職手当　
■子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）※扶養の有無にかかわらず支給
■キャリア手当
■残業手当（1分単位／全額支給）
■深夜手当
■社員割引

月7休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

・月7～8日休み（シフト制）
・年次有給休暇初年度10日（入社3か月後に支給※社内規定あり）
・産前産後休業、育児休業（取得率100%※2023年度実績）、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、罹災休暇