vivit株式会社
【営業マネージャー】アウトドアメディア「hinata」を運営/大手案件多数!/週2リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事業130%成長中!月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を有する急成長スタートアップ/アウトドアを用いたPRの企画提案営業のマネージャー候補/大手飲料メーカーや音楽フェスともコラボ実施/リモート可】
【変更の範囲:会社の定める業務】
■採用背景
アウトドア×広告の領域は世の中にまだ普及しきっていないため、アウトドアの魅力と将来性を社会に広めていく市場の開拓者として営業組織をリードしていただきます。また、広告メニューの開発だけでなく、これから成長していく組織の仕組み作りにも挑戦できます。
■ミッション
市場の開拓と組織づくり
■業務内容
営業部のマネジメントをメインでお任せします。
弊社の営業は、「hinata」の広告企画営業として、新規クライアントを開拓後、各クライアントが持つ「売上を増やしたい」「来店・来場者数を増やしたい」などの課題をアウトドアシーンと絡めて解決する方法を企画し、提案していただきます。「アウトドアWebメディア」ではありますが、実績のあるクライアントは車、食品、アパレル、お酒から、日用品、家電、自治体まで、幅広く提案が可能です。
■業務詳細
・営業部全体の戦略立案や、メンバーマネジメント
・新規・既存クライアント/広告代理店への企画提案
・タイアップ広告、キャンペーンの企画設計および実行
・メディアを軸とするイベントの企画設計および実行
・メディア以外のサービスやノウハウを掛け合わせたソリューションの企画設計および実行
・広告効果の検証、レポーティング
※新規:既存=8:2
※開拓方法:各フォームからの問い合わせ、展示会、紹介、インバウンドなど
■魅力
(1)アウトドア×広告の開拓者として、市場を0から作り上げる経験をする事ができます。
(2)アウトドア領域はキャンプ場との繋がりが重要ですが、当社は約10年かけてキャンプ場とのネットワークを先駆けて構築しているため、これがビジネス的資産となっており、大手が参入してきてもシェアを保ち続ける事ができます。
(3)自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須スキル:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・メディアまたは広告営業のご経験(目安3年以上)
・企画経験(企業のPRやイベントなど)
■歓迎スキル
・ベンチャー企業での勤務経験
・デジタル広告やマーケティングの実務経験のある方
・ビジネス視点でメディア運営を考えられる方
・新規事業立案、実行の経験がある方
・チームマネジメントに挑戦したい方
勤務地
本社
住所:東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
現在、時差出勤制度を導入(出勤8:00~11:00の間、退勤17:00~20:00)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):413,750円~480,000円
固定残業手当/月:86,250円~150,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~630,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限月5万円)
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■書籍購入費用負担
<その他補足>
■キャンプ用品、キャンプ・ウィンタースポーツ手当
■納会(隔月開催※会社負担)
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度(毎月月間MVPを選出)、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇(試用期間終了後、3日付与)、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
会社概要
- 事業概要
■アウトドア事業「hinata」:「きっとそとが好きになる」がコンセプトの、キャンプをメインとしたアウトドアサービスです。
■横乗り系スポーツWebマガジン「Xadventure(クロスアドベンチャー)」:サーフィン・スケートボード・スノーボードなど横乗りをメインにした新たなメディアです。- 所在地
〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F- 設立
- 2014年1月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 40百万円
- 平均年齢
- 31歳
- 企業URL
https://vivit.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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