株式会社ＥＭテクノロジー研究所

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【新大阪】人事（管理部門）◆採用・育成から幅広くお任せ／調剤システム市場トップクラス／上場企業G

【新大阪】人事（管理部門）◆採用・育成から幅広くお任せ／調剤システム市場トップクラス／上場企業G

調剤薬局向けトップシェアのレセプトコンピュータや、医療施設・介護／福祉事業者向けシステムなどを開発している当社で、人事戦略や、育成等を中心に幅広く担当していただける方を募集します！

■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務
本社バックオフィスにおいて、人事担当者としての活躍を期待します。
当社の人事担当では、事業戦略に基づいた組織/人事戦略・方針の決定及び、採用・育成・組織開発に関する戦略立案・実施と幅広い業務がございます。
まずは、ご自身の得意分野からお任せし、将来的に幅広く管理部門として活躍いただくことを期待しております。

■課題とミッション：
現状、株式会社EMシステムズと同じ研修制度を取り入れておりますが、開発の部分に関わる研修がほぼなく現場でのOJTという状況になっております。
そこで、より技術部分を高めていくために、同社で舵をとり研修制度を確立させていきたいと考えております。
少なくとも3年以内には独自の研修制度があるかたちまで持っていきたいため、ご入社いただく方に【業務の体系化や育成計画立案】を担っていただきます。

■業務詳細：
【育成】エンジニアスキル研修の設計・計画・実施
【採用】新卒採用、キャリア採用の広報全般、採用活動全般
【考課】人事評価制度見直し及び運用
【その他】総務、予算管理、組織運営、取締役会運営など
※これまでのご経験を踏まえ、まずは採用業務、総務からお任せすることとなります。

■当社の特徴
（1）調剤システム市場においてトップクラスのシェア30％以上
現在16,233件、シェア32％のお客様にサービスをご利用頂いており、今後は25,000件、シェア50％を見据えております。また、国としても調剤薬局のDX化、ICT化を推進しており、今後市場としても拡大可能性がございます。
（2）クラウドサービスへの移行
フロー型、オンプレのサービスからストック型、クラウド型へと切り替えを進めており、現在調剤、医科向けサービスはリリースされており、介護向けはリリースに向けて開発中となります。
（3）残業約20時間程度と働きやすい環境
繁忙期、閑散期はございますが年間を通して残業は月15時間程度となります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：
・管理部門での何らかのご経験（5年目安）
・業務手順を改善した経験のある方
・ITリテラシーのある方
■歓迎条件
教育研修分野、採用分野に強みやご興味をお持ちの方
管理部門でキャリアップを目指す方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル4F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：なし

＜転勤＞
無
■基本転勤の予定はございません。将来的には可能性もございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
470万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：268,500円～377,000円
その他固定手当/月：31,500円～33,600円

＜月給＞
300,000円～410,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、弊社規定に応じて優遇します
■残業について：残業代完全支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：会社規程による
住宅手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ＯＪＴ、社員交流研修、e-learning受け放題、自己啓発助成プログラム、ライフプラン研修、キャリアデザイン研修等

＜その他補足＞
各種社会保険完備、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株制度（奨励手当10%）、GLTD（団体長期障害所得補償制度）慶弔見舞金制度、育児復帰支援制度、団体生命保険、ストックオプション制度、在宅勤務制度、積立有給休暇制度、親睦会費用補助制度、自己啓発助成金制度、単身赴任家賃補助制度
社内行事：新入社員歓迎会、創業記念式典他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土・日・祝）、年末年始、有給休暇、特別休暇
※会社規程カレンダーによる