ヤマモリ株式会社

【東京／港区】 総合食品メーカーNB品の商品企画～マーケティング※年休120日／借り上げ社宅有

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～男性有給取得率67％／借り上げ社宅有／市場調査からコンセプト策定、商品設計、販売促進までお任せ！／幅広く培われたご経験を活かせます～
■募集背景：
直近で新規商品開発の案件が多数発生しており、人員強化のための増員募集です。当ポジションは市場調査から販売促進まで多数関係部署と調整をしながら一気通貫で新しい商品を生み出すことができるやりがいのある仕事になります。

■業務概要：
しょうゆ・つゆ・たれ・レトルトパウチ食品・調理缶詰・飲料等の企画開発製造販売を行う当社にて、ＮＢ商品の企画・開発から商品リリース後のマーケティング業務に至るまで、幅広くお任せ致します。

■業務詳細：
・市場調査(消費者調査、市場分析)
・方向性決定(コンセプト開発、品質目標設定)
・商品設計(味の設定、商品名、パッケージデザイン)※サンプル作成は開発部門が担当。開発から提出されたサンプルを評価します
・販売促進(プロモーション用データ作成・イベント企画実行等キャンペーン設計、商品CM、SNSマーケティング)

■具体的には：
ＮＢ品のカテゴリーは釜めしの素やタイカレーといったレトルト食品やしょうゆやストレートつゆ等の調味料が主ですが、当部署のミッションとして、新たなカテゴリー（新たに市場を創造していく）の商品開発も期待されており、幅広い視点で企画・開発に携わることが可能です。

■福利厚生：
年間休日は120日（リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日含む）、借り上げ社宅制度も備え長期的就業が可能です。子育てにも理解がある会社様で時短勤務やリモートワークも可能です。

■転勤について：
総合職採用と地域限定採用の2枠があります。総合職の場合、場合によって三重県本社に異動になるケースもございます。地域限定職の場合は基本的に転勤はございませんが、総合職と比べ着任可能役職、年収の上がり幅に差異がございます。

■組織風土：
勤続年数に関係なくアイデアを自由に発言し、実行することができます。それは、どんな声にも耳を傾けサポートしようというベテラン社員の想いがあるからです。実際に、商品企画に配属された新入社員が思いつきでつぶやいたアイデアをベテラン社員が拾い、ヒット商品を生み出したことがありました。全社員が気持ちよく働くことができる職場環境を目指しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・市場調査、コンセプト策定、販売戦略も含む商品企画経験
・食品業界経験、もしくは食品業界での就業を希望されている方

＜勤務地詳細＞
東部支店
住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル 2F
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
地域総合職あり(選択の場合社宅対象外)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間└繁忙期では30～40時間になることもございます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給
家族手当：※配偶者12,000円、子供4,000円
寮社宅：※借上げ社宅を提供します（家賃の20%本人負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■社宅制度：
自宅（持ち家、あるいは実家）から通勤困難な場合、借上げ社宅を提供します（家賃の20%本人負担）※三重県の場合は25％負担

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：日曜日、祝日、土曜日（月2～4日）、年末年始、夏季、誕生日休暇、 リフレッシュ休暇、年間休日数120日、他に特別（慶弔）休暇、育児休業、介護休暇、有給休暇