株式会社山晃住宅
【静岡市】未経験歓迎!既存顧客への営業◆賃貸物件リフォーム提案|新規・飛込無!30代中心に若手活躍◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~販売接客サービス・アルバイトからのキャリアチェンジ多数!/約半年のOJT教育◎/静岡県内圧倒的なシェア/表彰・賞賛する社風~
静岡エリアで高い物件シェア・高い成約率を誇る同社にて、賃貸マンションのオーナーへのリフォーム・リノベーションの既存顧客営業をお任せします。
\\同社の魅力//
・リフォーム営業では珍しい既存顧客への営業。既に関係構築ができているお客様へのご提案ですので、営業しやすい土俵が整っています。
・未経験から活躍実績多数!教育体制が整っており、質問もしやすく、中途入社の方への理解も大きい環境です。
・静岡市内ではトップシェア!幅広いお客様と接する機会が圧倒的に多いです。機会の多さは営業力の向上に直結します!そのため、スピーディーに経験を積むことが出来るのも特徴です。
■仕事内容:※変更の範囲:会社の定める業務
当社で賃貸仲介をお任せ頂いているオーナー様へ、リフォーム・リノベーションのご提案をします。
既に信頼関係が構築された状況でのご提案となりますので、新規・飛び込みやテレアポはありません
・入居者様の退去時に、お部屋のリニューアル工事や設備の改修をご提案します。
・時には、間取変更、設備の入れ替え、外壁塗装などの大規模改修工事によって、古い物件を新築同様の人気物件に生まれ変わらせることあります。
・入居者様がお部屋を退去される際のルームチェックや敷金の精算業務もお任せします。
■未経験入社例/教育体制:
例)広告代理店、旅行(添乗員、営業)、アパレル販売(店長、副店長)、飲食・物流の方など
教育前提で人物重視のポテンシャル採用を行います。入社後はロールプレイングやお預かりしている物件を覚えて頂き、並行して、半年間ほどのOJT教育を行います。
チーム制で動いており、組織が一丸となり責任もって教育を行いますので未経験の方でもご安心ください。
■社風:モチベーション高く非常に明るく元気な社員が多く活気に溢れております。人間関係で悩む事はなく、離職率が非常に低く長期就業者多数です。
■表彰制度: 成績優秀者(相対ではなく絶対評価基準、2023年は総合職の3分の2以上表彰。)コロナ禍前は副賞として海外旅行が与えられておりました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
\\業界未経験・職種未経験歓迎!人柄重視のポテンシャル採用を行います//
■必須要件:
・普通自動車免許をお持ちの方(※営業活動は社用車にて行います)
■歓迎要件:
・お客様との折衝経験のある方(カーディーラー、アパレル店員、旅行代理店など、様々な経歴の社員が活躍しています!)
・主体性をお持ちの方
※入社後の流れ: OJT(同席や物件の代理案内)とロールプレイングを通して、現場と社内練習の2つを通して研修を行います。 ※一人前まで約3か月~半年
<語学補足>
不問
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
静岡市内の各営業所(静岡4店舗)
住所:静岡店、静岡南店、清水草薙店、清水店
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:2084時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は日額8,550円
入社日から3ヶ月後の15日までが試用期間です。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回、賞与年2回(例:夏120万円、冬100万円)
■毎月のインセンティブ0~7万円
■給与モデル:
・20代平均年収510万円
・30代平均年収630万円
※同年代平均以上の給与を稼ぐことが出来ます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(上限3.5万円/月)
社会保険:試用期間中でも加入いただきます。
厚生年金基金:補足なし
退職金制度:補足なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
中堅社員研修として実務研修はもちろん、ヒューマンスキルをアップさせるための研修があります。
<その他補足>
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備、契約保養所、社員旅行、運動会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
・毎週水曜日定休、他月2~3回交替制(2連休可)
・有給休暇、慶弔休暇
・GW(7日間)、夏季休暇(7日間)、年末年始休暇(10日間)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
賃貸住宅の仲介事業を軸に、入居者様管理・建物管理・リフォーム(リノベーション)事業をワンストップで提供しています。その他、地主様やオーナー様向けに「建築・経営企画コンサルタント」や「各種生活関連商品の取扱い(浄水器、インターネット、消毒 他)」等、多岐にわたったビジネスモデルを形成しています。また、「生命保険・損害保険事業」にも対応しておりグループ会社も設けています。- 所在地
〒636-0002
奈良県北葛城郡王寺町王寺2-7-13 山晃ビル- 設立
- 1972年6月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 161百万円
- 売上高
33,500百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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