オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【オープニング／オリックスG】熱海伊豆山の料飲担当◆企画・管理部門のキャリア有／マネージャー520万

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【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤／2023年12月に熱海・伊豆山にオープン】
◆休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均９,２日）／キャリアパス・福利厚生充実◆
■業務内容：
・和食レストランで接客、予約、テーブルセッティング等、レストランサービス対応業務をお願いします。
■『熱海・伊豆山 佳ら久』：
https://izusan-karaku.orixhotelsandresorts.com/
環境は国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する、閑静で落ち着いた立地。
高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、お部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。
当社のフラッグシップブランドとして誕生した佳ら久は、2020年10月に「箱根・強羅佳ら久」が一軒目として開業しています。
■職種魅力：
・当施設は、ラグジュアリー旅館リゾートで、経験の有無に問わず、一流のビジネススキルが身に付きます。
・マネジメントに昇格後は、最高級ホテル・旅館の経営スキルが身に付きます。
■キャリアパス◎：
マネジメントを目指すキャリアアップや、別職種へキャリアチェンジも可能です。

■社風：
・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。
・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。

■当社の魅力：
・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）を展開。
・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。
お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験をお持ちの方

※未経験・第二新卒歓迎！
※学歴不問（高卒、専門・短大卒、大卒の社員も活躍中）！

■活かせるスキル（必須ではございません。）：
・英語／中国語／韓国語などの語学スキル
・海外への留学体験
・ホテル、宿泊、旅行、観光、接客業界のご経験
※ご応募の際は、応募前に職務経歴書のご提出（アップロード）をお願いいたします。

＜勤務地詳細＞
熱海・伊豆山　佳ら久
住所：静岡県熱海市伊豆山字浜630番地1
勤務地最寄駅：JR線／熱海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
2023年冬開業予定です。開業前は近隣の「熱海　ミクラス」「箱根・強羅　佳ら久」「箱根・芦ノ湖　はなをり」にて業務を行っていただきます。
※県外からの転居費用は会社が負担します。（適用条件あり）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
6:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間のシフト制
■中抜けシフト有（6時～10時／17時～21時など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り：65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■教育研修制度有り（新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修　など）
■自己啓発支援制度有り（英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援　など）

＜その他補足＞
■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、全国の契約保養所
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用
■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引
■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回）
■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

※入社直後から有給休暇付与
◆有給休暇（半日取得も可／取得実績：年間平均9.2日）
◆産前産後・育児休暇、生理・看護、介護休暇
◆長期休暇制度※７日間の連続休暇を特別休暇として付与