北土建設株式会社
【札幌/転勤無】土木施工管理/手当充実/リフレッシュ休暇有◆創業70年近い歴史
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【札幌】土木施工管理~転勤無/手当充実/リフレッシュ休暇/◆創業70年近い歴史
■主な業務内容
公共工事(道路工事、河川工事、上下水道工事等)における施工管理業務をお任せします。
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・労務管理
・原価管理など様々な管理業務
※札幌市内又は近郊の工事です。
■組織構成
土木技術者:45名
45%は20代が占めており、若手社員も多数活躍中です!
■当社について
当社は2024年で創業70年を迎え、札幌周辺で公共工事を行っています。
昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んでいます。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記のご経験・資格をお持ちの方
・土木施工管理技士 (1級)
・普通自動車免許
<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士1級
勤務地
本社
住所:札幌市中央区南10条西14丁目1-18
勤務地最寄駅:札幌市電線/西線9条旭山公園通駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
札幌市内または近郊の現場
<転勤>
無
勤務時間
8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※現場勤務の場合は異なる場合があります。月平均残業時間30時間程度。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件同一
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円
<月給>
250,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
◆現場手当:44,000円~68,000円/月
◆借り上げ手当:(現場勤務時):38,000円/月(車、携帯電話)
■賞与:7月、12月
■昇給:4月
※勤務地・実務経験・年齢・保有資格等を考慮し、当社規定に基づいて個別決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当(土木施工管理技士 1級)
<その他補足>
・奨学金返済支援制度
・財形貯蓄
・社員持株会
・永年表彰制度
・褒賞制度
・育児・介護休業制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏期休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
産前産後休暇、育児・介護・看護休暇
会社概要
- 事業概要
当社は昭和29年の創業以来、北海道における社会資本整備を通じて「技術と信頼」をモットーに地域づくり、社会環境づくりに全社を挙げて取り組んできました。
昨今の建設業界は、公共事業の削減や長引く経済不況等、我々建設業を取り巻く環境は大きく変化しており、これらの時代の変化に的確に対応できる建設業のあり方を問われています。
また、企業の社会的責任(CSR)、法令順守(コンプライアンス)など、社会から信頼される企業づくりを全社員が心ひとつに取り組んでいくことが、より一層求められてきております。- 所在地
〒064-0810
北海道札幌市中央区南十条西14-1-18- 設立
- 1954年2月
- 従業員数
- 68名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.