富士フイルムグラフィックソリューションズ株式会社 【六本木／富士フイルムグループ】法人営業　◆福利厚生充実／月残業20h以内／直行直帰可／フレックス

【六本木／富士フイルムグループ】法人営業　◆福利厚生充実／月残業20h以内／直行直帰可／フレックス

【富士フイルムグループ中核企業／CTP版世界トップシェア】～印刷関連機器・材料・ソフトウェアのマーケティング・販売・技術サービスを担う／福利厚生充実～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
商業・出版印刷やパッケージ印刷、サイン＆ディスプレイ製作などの印刷関連の業務に関わるお客さまに向けて、製作の工程で必要となる材料、精密機器、ソフトウエアを提供のほか、お客さまの事業拡大を支援するための各種コンサルティングを行っていただきます。

■ポジションの魅力：
IT化が急速に進む印刷業界に対して富士フイルムグループの技術力を活かし、顧客の事業発展に貢献することができます。
また、月想定残業20h以内、直行直帰OK、フレックス有と就労環境良好です。富士フイルム本体水準の処遇・福利厚生があります。長期的に腰を据えて就業されたい方にお勧めの企業です。

■事業展開について：
富士フイルムや富士フイルムビジネスイノベーションを始めとするグループ各社とシームレスに連携し、材料や機器、ソフトウエアの開発・生産から販売・アフターサービスまで、一貫した価値提供を実現。効率化・省力化と環境対応力、変化する市場ニーズへの適応力強化を実現することで、お客さまのビジネスの継続的な発展をお手伝いしています

■同社について：
同社は印刷工程で必要となる様々な機器・材料・ソフトウェアを各印刷会社に提供しております。
特に刷版といわれる印刷工程で使われるアルミ板の国内シェアは約75％、世界シェア約30％と圧倒的な高さを誇ります。
刷版は消耗品であり安定した需要が見込まれます。これにより継続的に収益を上げることができるビジネスモデルを構築しております。
また、同社は「商業・出版印刷」から「パッケージ印刷」「新聞印刷」そしてテクニカルサポートまで印刷分野における世界最大級のトータルソリューションを提供できる強みがあります。富士フイルムの世界トップクラスの品質・性能を実現している製品を取り扱っているため、競合優位性があります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・法人営業もしくは提案型営業の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西麻布2-26-30 富士フイルム西麻布ビル
勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし ）
総合職での採用となりますので、将来的に転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
ワークスタイルイノベーションを掲げ、富士フイルムグループ全社にて働き方改革に取り組んでいます

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～332,000円

＜月給＞
270,000円～332,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※入社初年度は変動残業手当を支給しますが、2年目以降はスキルに応じて裁量労働制を適用する場合がございます。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：世帯手当規程あり
寮社宅：社宅制度あり（入居資格は面接事説明します）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
【福利厚生】
確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、共済会、契約ホテル・レジャー施設・スポーツ施設など多数

【諸手当】
世帯手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、早出残業手当、転勤別居手当、帰宅交通費 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土・日・祝）、年間休日日数123日（夏期・年末年始を含む）、年次有給休暇（初年度10日）、ストック休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇(結婚・忌引など)、産前産後休暇、育児休職制度、他