株式会社フォーミックス
※週4在宅※【ECディレクター】運用まで見据えたディレクション/平均残業13h/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【平均残業時間13h/土日祝休み/年間休日120日/住宅手当・家族手当有り(諸条件有り)/有給消化もしやすい環境/在宅週4日】
■ポジション概要:
様々な分野のECサイト構築案件全体を統括ポジションです。
内部の進捗管理だけででなく、セールスやプランナーと一緒にお客様との打合せに参加し、企画や提案などにも参画していただきます。
長期的な運用を見据えたサイト構築や、ECサイトオープン後の分析から改善策提案まで、お客様のパートナーとして一緒にビジネスを作り上げていきます。
■具体的な仕事内容:
【顧客対応】
・打合せに参加し、ご要望のヒアリング・提案
・見積作成
・運用フェーズでで状況分析・改善提案の実施
【案件管理】
・スケジュール・予算・工数・リソース管理
・請求管理
■ポジションの魅力:
現在フォーミックスはECサービスを主力事業とするべく、社内で様々なプロジェクトを推進しています。そのためご自身のECの知見を活かしてサービスの立ち上げに関わってみたい方には面白さを感じられるフェーズです。
■制作物:
フォーミックスではクライアントワークをメインで行っていますが、クライアント業種や業態を限定していないため、多様な受託案件に携わることができます。
規模としても、数十万~数千万程度のものまで、大小さまざまです。
※ECサイト以外の制作案件に携わる機会もあります。
<制作物の一例>
・ECサイト構築・運用(アパレル・キャラクターグッズ・食品・教育コンテンツなど)
・コーポレートサイト
・ホテルの宿泊予約サイト・ルームタブレット
・文化財コンテンツダウンロードサイト
■当社の特徴:
★クライアントと一つのチームとなって、一緒にビジネスを作り上げ成長させていきたい、と考えているので「WEBサイトをデザインしておしまい。」「システムを開発して納品したら終わり。」ではなく、制作や開発はもちろんのこと、企画から運用サポートに至るまでワンストップでサービスを提供しています。
★当社は年齢や社歴、役職に関わらず、意見を交わしたり会社に向けた提案を行える、風通しの良さがあります。第二創業期であるため、積極的に会社の運営に関わりたい方にはやりがいを感じられる環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・受託案件でECサイト構築、運用のディレクション経験がある方
・提案書や見積書など、クライアントへの説明経験がある方
・売上向上のためのサイト分析や、施策提案の経験がある方
■参考/制作環境:
【主な使用ツール】
・Microsoft 365(Word、Excel、PowerPoint)
・Adobe系ツール(illustrator、Photoshop、XDなど)
・Slack
・Backlog
・GoogleWorkSpace
勤務地
本社
住所:東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F
勤務地最寄駅:りんかい線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間13h
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件等に変更はありません。
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):283,333円~366,666円
固定残業手当/月:50,000円~88,350円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,333円~455,016円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年収はあくまで目安です。年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与実績:年3回(6月・12月・4月)※前年実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(通勤定期1ヶ月分)
家族手当:配偶者月2万円、子供1人に月1万円(22歳まで)
住宅手当:世帯主のみ
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJTです。
■スキルアップサポート
・セミナー受講費用、資格取得費用、書籍購入費用全額補助 ※申請承認対象
・受講回数無制限のセミナー利用可能
休日・休暇
年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(入社時3日付与、入社半年経過後7日付与。終日・半日・1時間単位で取得可能)、年末年始休暇、慶弔休暇、夏季休暇(7‐9月の間に3日取得可能)、バースデー休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
WEBサイト・ECサイトなどITサービス全般の企画、制作、システム開発、運用サポート
100%受託開発にてWeb・モバイルサイト、業務システム開発を行っているWebインテグレーターです。企画から制作、開発、運用まで一貫して提供することができる体制を整えています。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川3-32-42 ISビル12F- 設立
- 2004年4月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 17百万円
- 平均年齢
- 36.9歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.