トヨタコネクティッド株式会社

【東京】UX・UI（フロントエンドエンジニア）◆マネージャー候補／顧客体験を実現／フレックス

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【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／裁量があり成長できる／福利厚生充実】

■ポジション概要：
◇自動車のコックピットソフトウェア開発を通じて、運転や乗車の体験価値を一段階未来へと進めるプロジェクトでは、車載HMI、スマートフォンアプリ、WEBアプリなどの開発に従事するフロントエンドエンジニアとして。またSaaS型で提供されるデマンド交通の予約・運行管理のシステムを通じて、交通空白地域の移動の選択肢を増やすプロジェクトでは、サーバーサイドのシステム、スマートフォンアプリ、WEBアプリの開発に従事するDevOpsリーダーとして。多数の関連企業・協力会社のメンバーとワンチームとなって、多くの人に触れられより良い社会の一助となるプロダクト開発の現場に関わっていただきます。
◇UXリサーチやUIデザインについての深い理解をもとに、ユーザーテストの結果からソフトウェアによって解決できる課題や改善点を見つけ出し、顧客体験を実現する役割を担います。スクラムチーム内でのコミュニケーション能力、積極性、協調性を重視します。また近々チームのマネジメント業務をお任せすることを想定しており、高い視座でチームの採用・育成・パフォーマンス・働きやすさなどを見守る、プレイングマネージャーとしてのご活躍も期待します。

■具体的には：
・グローバルな開発基準に即した高いレベルのソフトウェアを実現させる
・ユーザーにとっての使いやすさに妥協せず、開発の品質とヴェロシティとの両立を実現する
・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点でUIの実装を行う
・常に新技術を取り入れる現場環境のため、技術的な知識や経験の多さを強みにし、また自律的かつ積極的に新しい技術や手法を学び、身につける
・北米のチームともコミュニケーションをとり、自主的に課題解決やアイデアの提言を行う
・5～10名程度のチームメンバーのマネジメント業務

■部署について：
エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアのチームマネジメント３年以上の経験
・技術的負債の解消を行い、エンジニアの生産性を上げる活動経験
・エンジニアの目標管理、評価サポート経験
・先を見通した技術投資計画の作成経験
・日本語　ネイティブレベル

■歓迎条件：
・ビジネスレベルの英語力
・Flutterでの開発経験
・AtomicデザインベースのUI開発経験
・Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発経験
・車載HMIのフロントエンド開発経験
・大規模システム開発経験

＜勤務地詳細＞
TOKYO GLIP
住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　1階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■役職手当、家族手当
■トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約）
■健康保険組合直営保養所
■団体生命保険、団体自動車保険
■サークル活動支援制度
■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助
■TC cafe／カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント／年）
■ボランティア休暇（5日／年）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）