EIZO株式会社

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【東京/品川】映像機器のルート営業※東証プライム上場／年休125日／海外売上6割越え

【東京/品川】映像機器のルート営業※東証プライム上場／年休125日／海外売上6割越え

～フレックスタイム制／産休・育休・介護休暇制度／寮・社宅あり／東証プライム上場/世界120カ国以上に展開する映像機器メーカー～
■担当業務：
液晶モニターやカメラ、デコーディングボックス等の自社製品及びそれらを融合した映像ソリューションを国内のお客様に提案する仕事をお任せいたします。携わる市場は医療市場、民間企業、公共機関、教育機関、映像制作スタジオ、船舶業界など多岐にわたります。
■詳細：基本ルート営業で、販売店と協力して営業します。
・代理店、販売店のフォロー、製品展示会の実施
・顧客、市場ニーズの収集・分析、マーケティング　など

■担当領域に関して
・映像ソリューション営業部：モニターはもちろん、映像の伝送部分にあたるネットワーク機器など、時にはモニター以外の複数製品を組み合わせた提案を行います。
・ヘルスケア営業部：医用画像機器を製造するメーカー様に、療用モニターをはじめとした当社の映像ソリューションの提案を行います。

■配属先：
映像ソリューション営業部、またはヘルスケア営業部
40代を中心に50~60名程の組織になります。

■入社後の流れ
OJTを中心に製品や営業活動に関して学んでいただきます。社内イントラや実際に製品を見て頂く機会もありますので、未経験の方でもご安心ください。

■やりがい・社風：
世界各国に事業拠点もあるので、グローバルな視点も持ちながら、会社の現状や目指す方向性などを俯瞰し、企業の最前線で事業貢献できるやりがいがあります。少数精鋭だからこそ、裁量高く幅広い業務に関わることが可能です。上司との報告や相談もしやすく、決裁スピードも速いのが特徴です。

■当社の特徴：
高品質モニターブランド「EIZO」を世界120カ国以上に展開する映像機器メーカーです。さまざまな分野のモニターを展開し、医療・クリエイティブワーク・金融業界などではトップブランドとして、各国のユーザーに認知されています。技術革新の早い業界において、世界のマーケットを相手にビジネスを展開しています。そこでは、キャリアに関係なく社員全員がワールドワイドな視野をもち、ビジネスチャンスを探究し、達成意欲とチャレンジ精神を持ってその実現に向け邁進しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・法人営業経験がある方
■歓迎条件：
・電気または機械メーカーでの営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館6F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR京浜東北線　大森駅より徒歩3分京浜急行線　大森海岸駅より徒歩4分

＜転勤＞
有
全国転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:55
＜その他就業時間補足＞
■固定残業代の相当時間：20.0時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、フレックスタイム制及び営業手当（固定残業代）は適用外です。

＜予定年収＞
415万円～505万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円～283,200円
固定残業手当/月：37,000円～44,800円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
271,000円～328,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:4か月分/年 ※前年度実績
■昇給：あり（ひと月当たり2.00％）※前年度実績
■モデル年収：
年収500万円　入社8年目（月給28万円＋賞与＋月平均20h分残業手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限35,000円）
住宅手当：規程に基づく条件あり
寮社宅：単身用・世帯用※規程に基づく入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：50～100％企業負担
■グローバル人材育成：英語学習支援、海外拠点インターンシップ
■技術セミナー（社外／社内）
■中堅社員向け研修：キャリア研修、リーダーシップ研修　他

＜その他補足＞
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■社員持株制度
■等級制度あり（総合職、技能・事務職）
■パッケージ型福利厚生サービス
■クラブ活動援助制度
■社員食堂
■育児休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇