パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
【大阪】システム企画 (DX推進担当)※経理・財務の領域で最適なソリューションを提供
募集要項
おしごと用語集仕事内容
パナソニックグループの経理・財務の業務支援を担う当社にて、システム企画担当としてご活躍いただきます。
■業務の特徴:
◇当社のITサポートグループは、経営視点で経理・財務業務の改革をリードし、デジタル業務改革を推進しています。直近では最新のテクノロジーの開発・導入においてパナソニックグループの経営基盤を強化しています。
◇経理・財務業務の高度化・変化対応力の向上、RPA(Robotic Process Automation)やAI といった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、 デジタルツールを活用した多様な働き方の実現や事業部門の抱える経営課題にアプローチしていくことで、 次世代に対応できる仕組み作りを支援します。
◇生産性、効率性の最大効果追求を目的として最新技術の動向把握、社内への提案および業務システムの要件定義から簡易ツールの開発まで幅広くご担当いただきます。
◇業務システムの案件は、1~50人月の中小規模の案件がメインとなり、案件によっては外部開発会社と連携して推進していただきます。
(1) 経理・財務領域業務改革(生産性向上、シェアード化検討、決算早期化など)|(2) 内部統制整備、グループガバナンス体制構築
(3) 会計業務標準化|(4) 上記を支える仕組みの構築(システム化PJ)
【変更の範囲:会社の定める業務】※出向を命じる場合は出向先の定める業務
■当社の特徴:
パナソニック株式会社の社内ベンチャーであったシステム開発会社を母体として、パナソニックグループの経理・財務の業務支援を中心とするサービスを総合的に提供する会社として発足したのが当社です。パナソニックグループで培った「知識・経験の蓄積」と「システム技術」との融合で、グループはもとより、グループ外の経理部門を初めとする経営管理全般にわたるお客様への的確なサポートの提供を目指しています。また昨年より人事業務支援にも着手し、100名を超える組織体制となっています。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オープン系システム開発経験(システム開発知識、プログラミング、データベース、SQL管理)もしくはオープン系システム企画経験
■歓迎条件:
・開発上流工程の経験のある方
・BIツール/Python/SQLのいずれかを用いてデータ分析・活用経験のある方
・ベンダーマネジメントスキルをお持ちの方
・経理関係の業務に携わった経験のある方
・理系出身者
勤務地
センターオフィス
住所:大阪府大阪市北区末広町2-40 Panasonic XC OSAKA 11階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業場】
※適用条件を満たし、在宅等での勤務を可能とする制度を利用する場合は、自宅等会社が認める就業場所
※出向を命じる場合は出向先の定める事業場
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
月残業20~30時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
給与
400万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):239,000円~402,300円
<月給>
239,000円~402,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は能力・スキルを考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)/賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社基準に従って全額支給
家族手当:育英補助
住宅手当:当社規程に従って支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
●導入研修
●専門研修
●一般研修・階層別研修 他
※入社後はパナソニック本体と同様の研修を受けることが可能です。
<その他補足>
■在宅勤務可
■ワーク&ライフサポート勤務制度
■出産・育児支援制度
■育英補助給付金
■継続雇用(再雇用)
■社員食堂・食事補助(いずれも勤務地による)
■カフェテリアポイント制度
■財形貯蓄
■出張手当
■育児休業期間:原則、子が満1歳到達まで。希望者は100%取得。男性の取得実績もあり
休日・休暇
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
土、日、祝日(※)、年末年始、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇他
GW、夏季等長期休暇も可能
(※)一部を勤務日とし、代わって別時期に休日を設定
有給取得数:平均15日(2023年度実績)
会社概要
- 事業概要
■事業内容
◇シェアードサービス事業
◇経理・財務プロフェッショナル事業
◇人事プロフェッショナル事業- 所在地
〒540-6211
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 JYOタワー11F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 642名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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