株式会社フォーサイト・バリュー・テクノロジー

【定着率94％】システム開発エンジニア◆会社都合のプロジェクトアサインはいたしません

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～エンジニアが活躍できるよう最大限要望を叶えるエンジニアのための会社／上流工程から案件獲得／トレンド技術案件も有

■業務内容：
開発エンジニアとして、Web系・オープン系アプリケーションの開発プロジェクトに参画して頂きます。
要件定義・設計・コーディングなど上流工程から実装工程までスキルに応じて、幅広い業務に携わります。まだまだ小さい会社の割にはローソン、東急建設、GMOグループなどエンドユーザ企業から大手コンサルティングファーム、大手SI会社など商流が浅い取引先との取引が多数ございます。

■プロジェクトの請負い方：
プライムか2次請け、3次請けかにはこだわりません。あくまでエンジニアがやりやすい環境を追求します。

■案件事例：
WEBアプリケーション開発がメインとなります。BtoC、BtoB問わず幅広く手掛けております。

■技術環境：
Java/PHP/Javascript/Python/C#/.NETなどのプロジェクトが多いです。

■現状案件の工程：
下流工程メインの案件はございません
管理工程（PM・PMO）6.5％／上流工程（要件定義）　13.0％／中流工程（基本設計から開発がメイン）77.0％／下流工程（テストがメイン）　0%／保守　3.5%

■当ポジションの魅力・やりがい：
営業との信頼関係は他社に比べて圧倒的に高いと思います。またシステムエンジニアとしてスキルアップすることができ自分がチャレンジしたいIT技術にチャレンジが出来ます。

■社風・文化について：
当社はエンジニアである代表がエンジニアが活躍できる場を作るために創立致しました。特定プロジェクトでの採用ではありませんので、面接を通して個々人が今後携わっていきたい分野・役割で活躍できる環境を伺い、アサインメント致します。
当社の営業にはノルマやインセンティブがありません。
それによって「エンジニア一人ひとりの要望につながるアサイン」を実現し、会社や営業都合のアサインが為されない背景があります。
参画後に「話が違う」ということがあれば、営業が顧客と話し合いをし、解決されなければ契約を終え、新しいアサイン先を提供するところまで支援。遠慮や我慢をせずに、悩みや想いを話せる環境が何よりの自慢です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発エンジニアとしての設計・構築実務経験１年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・Java、PHP、C#などWeb系開発言語開発での実務経験

＜勤務地詳細＞
常駐先
住所：東京都
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は本社事業所の場合であり常駐の場合は常駐先の規則による

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇は本採用時と基本的に変わりません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者10,000円／月、子一人につき5,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）

＜その他補足＞
■確定拠出年金（会社拠出分　月5,000円）
■各種研修制度（ビジネス研修・ヒューマンスキル研修・階級別研修など）
■資格取得支援（受験料・参考書購入費を会社負担）
■産休・育休制度（実績有）
■当社指定人間ドック全額会社負担　※年齢制限あり
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用（東京都情報サービス産業健康保険組合（通称：ＴＪＫ））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝、夏季休暇、冬季（年末年始）休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※常駐の場合、クライアントの休暇制度に準じます。