ニューレジストン株式会社

【埼玉/浦和】工業砥石のルート営業/充実の諸手当/残業20H/業界トップクラスメーカー

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～事業安定性◎/工業砥石の専門メーカー/法人営業/残業20H/福利厚生充実～

■職務内容：
工業砥石の専門メーカーである当社の営業として、車で基本的には日帰りでの顧客活動をいただきます。
＜詳細＞
・商流：当社⇒代理店⇒販売店⇒ユーザー
・代理店：マツモト産業（株）様、トラスコ中山（株）様等
・代理店を経由して当社と特約店経由を結んでいる販売店は約300社ほどございます。
・最終のユーザー企業：ユーザーは約７～８万社。（例）日立製作所様、近畿車輌様、日本製鉄様、IHI様、ダイハツ工業様、コマツ様等（株式会社は省略）。
・取引先との深耕営業
・新規顧客開拓営業：飛び込みでサンプルをお渡しするなどをして頂きます。
・新規と既存の割合：5:5
・同行PR（販売先の訪問に同行し、ユーザーへ自社製品をPRする活動）
・ユーザーへは実際に製品を使用しての感想などをお伺いしたり、製品についての説明・追加提案などを行って頂く事もあります。
・担当エリア：新潟～北関東エリア（出張は週に1回あるかないか程度です。）
・ノルマ：目標はありますが、厳しいノルマはありません。

■商材について：
・工業用砥石（といし）：
製造業における溶接後や鋳物の仕上げなど、「切る」「削る」「磨く」と多様な用途に利用されている円盤状の砥石のことです。造船・橋梁・鉄工所・自動車等およそ金属を加工する業種に幅広く使われています。
※例えば、建築の現場で鉄骨などの溶接の後のギザギザを火花を飛ばしながらツルツルにしていく、グラインダーと呼ばれる工具の先端についているものなどです。

■組織構成：
5名（50代1名/40代3名/30代1名）

■教育体制：
入社後2週間前後は大阪の岬工場にて簡単な製造業務をして頂きながら、製品知識を付けて頂き、その後OJTにて教育します。

■多様な分野で活躍、常に安定した砥石業界の特性：
「切る」「削る」「磨く」作業に欠かせない産業の必需品。自動車、造船、建築、家電、住宅など金属のあるところ砥石ありといわれるほどその使用範囲は広く、まさに金属のあるところには当社の砥石があるため、景気変動に強い業界体質をつくり上げています。また、砥石はすり減ったら取り替える「消耗品」のため安定した需要があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業経験（業界不問／個人・法人不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・有形営業経験

＜勤務地詳細＞
浦和営業所
住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町4-2-20-4階
勤務地最寄駅：京浜東北線／浦和駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
京浜東北線：浦和駅から徒歩15分

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業20時間程度
■休日出勤は基本的になし。
■展示会が土日に開催される場合は振替休日を取得。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の労働条件に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：配偶者15000円、子供10000円（上限なし）
住宅手当：3万円（自己所有世帯主に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、工場研修、マネジメント研修　ほか

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■財形貯蓄制度、共済会制度
■改善提案制度、定期健康診断
■保養所（南紀白浜）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

・土曜、日曜※平日の祝日は出勤となります
年間休日118日（※会社休日114日（会社カレンダー）+4日（リフレッシュ休暇）年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇