トヨタコネクティッド株式会社

【東京】フロントエンドエンジニア◆次世代コックピット開発／Flutterを駆使／裁量◎

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【トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実】

■ポジション概要：
◇次世代コックピット開発におけるFEエンジニアとして活躍いただける方を募集します。UIデザイナーが作成したデザインデータをベースに、Dartのフレームワーク（Flutter）を駆使したフロントエンド開発を行ないます。
◇より良いプロダクトを生み出すために、エンジニア同士はもちろんUIデザイナーやリサーチャーなどお互いの立場を尊重し合いながら自身の成長と共にプロジェクトを推進できる環境です。
◇スクラムチーム内では、コミュニケーション能力・積極性・協調性が求められ、FEエンジニアとしてイメージを具体化する役割を担っていただきます。

■仕事内容：
・社内外のステークホルダーと連携しながら開発プロジェクトの推進
・グローバルな開発基準に即した高いレベルでのソフトウェアの実現
・ユーザーにとっての使いやすさと、開発品質及びヴェロシティの両立
・UXデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアなどのチームメンバーと協力しながら、ユーザー視点を重視したUIの実装 　など

■部署について：
エクスペリエンスデザイン部はトヨタグループの主に新規事業/新規サービス創出プロジェクトに事業構想や企画段階から参画し、UIデザイン、フロントエンド開発、オペレーション構築まで幅広く手掛けている専門家組織です。デザイナー、リサーチャー、事業企画、エンジニアなど異業種から多様なメンバーが集まり様々なプロジェクトにチャレンジしています。

■魅力／特徴：
（1）携わるサービスは世界中に普及しているトヨタ車の全てに将来的に搭載される可能性があるサービスです。世界トップレベルの大規模プロダクトに関与できます。
（2）優れたプロダクトを作りたいという意欲を持ったメンバーが集まっています。自由な発想で業務を進める環境です。
（3）大手企業グループでありながら、オープンでカジュアルなスタートアップのような雰囲気を持っています。
（4）最新技術が用いられたプロダクトに関われます。メタバース時代に求められているUnreal Engine、Unityのようなゲームエンジン、VR、4Dといった最新の技術を活用してのプロダクト開発をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・複数言語のプログラミング経験があり、技術トレンドを把握し、積極的に新しい技術を取り入れられること。直近3年以上の開発経験。
・英語でのコミュニケーション力（読み書き程度）

・チームワークにもソロワークにも対応できる柔軟性と自主性を備えていること。
・社会人として自信を持って振る舞うことができ、スクラム開発で必要なコミュニケーション能力を有すること。

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水　5階、6階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:45～15:15
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修　等

＜その他補足＞
■役職手当、家族手当
■トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約）
■健康保険組合直営保養所
■団体生命保険、団体自動車保険
■サークル活動支援制度
■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助
■TC cafe／カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント／年）
■ボランティア休暇（5日／年）ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）