株式会社ＭＴＧ

【名古屋】自社商品開発（シャワーヘッド・ファインバブル）～「ReFa」等ヒット商品多数／上場企業～

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「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開企業／ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％)
■業務概要：
「SIXPAD」「ReFa」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発している当社のSHOWER部 開発課にて、シャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。

■業務詳細：
新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます
・仕様決め（要求事項まとめ）
・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理）
・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案）
・開発を進めるために必要な資料作成全般　
・市場不良対応

■ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％)：
長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。
2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。
優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。
https://www.refa.net/item/refa_fine_bubble_u/

■組織のミッション：
既存技術を応用しながら新商品開発に取り組んでいます。事業成長実現のために技術開発力を強化していきます。未来商品のラインナップの構成案を描くことで、これまでになかった魅力的商品をよりスピーディーに生み出していきます。
FINEWATER事業本部：18名(24年7月時点)
SHOWER部開発課：7名(24年7月時点)

■当社の開発体制：
当社は自社で工場を持たない「ファブレス」経営を行っており、そのため商品開発においては、あえて設計や生産機能を各協力会社へ委託しています。設計や製造を委託しているからこそ、多種多様でユニークな製品をスピーディーに開発することができ、市場の変化に柔軟に対応しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・対外折衝力（社内・社外とのコミュニケーションスキル）　　　　　　　　　　　　　　　　
・商品開発業務の実務経験（設計開発・評価技術・品質）
　└樹脂を使った機構設計経験等歓迎です

【歓迎要件】
・水廻りメーカーでの商品開発経験
・機械設計の商品開発経験
・樹脂成形、加飾、組立の知識
・企画や品証などで商品開発に携わった経験　
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方（規模は問わない）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2-32
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：全社平均残業時間／30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）