株式会社カカクコム

WEBエンジニア（フロントエンド担当）【食べログ】※在宅勤務可／毎日進化し続ける大手グルメサイト！

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◎【食べログ】では毎日何かしらの変化・進化が起きています！
【食べログ】は業界圧倒的No.1サービスでありながらも、毎日4回のリリース(パフォーマンスの改善や機能改修、バグの修正）を実施しております。
サービスの利便性向上のために本気で取り組むエンジニア集団で、あなたの経験を活かして活躍しませんか？

■業務概要：
フロントエンドチームは基盤の整備やサービス開発などフロントエンド全般を担っています。将来的には、リファクタリングと機能開発や改善を並行して進められるチームを作っていくことで技術・サービス開発どちらにおいても集中できるフロントエンドチームを目指しています。
※フロントエンドはjQueryで作られていますが、jQueryをReact／TypeScriptにリプレイスしている最中です。

■職務詳細：
※参考ブログ: https://note.com/tabelog_frontend

（1）サービス開発のミッションを持ったチームのフロントエンド担当…前述のマトリクス型組織におけるミッションを持ったチームへの参画です。同じ目標をもつ職種を超えたチームの中で、サービス開発に主体的に取り組んでいただきます。
・企画との要件相談からサービス開発、リリース、運用
・ベースはjQueryの画面がほとんどですが、必要に応じてReact／TypeScriptへの書き換え、新規実装を行なっていただきます。
・企画を実現するために最適な開発の進め方や設計の決定および開発の推進

（2）サービス開発におけるフロントエンド改善活動…順次リプレースを進めていますが、それだけでフロントエンド領域の課題が全て解決されるわけではありません。全体のリプレースを進める基盤担当とは別観点で改善活動を行なっていただきます。
・サービス開発におけるフロントエンドの課題抽出と施策実施
・より素早い案件リリースを実現するためのフローやシステムの見直しなど
・サービス開発におけるフロントエンドチームへの相談やレビュー
・React／TypeScriptでのサービス開発の普及活動

■働き方：
平均残業は20ｈほど、エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
男女ともに育休取得の実績が多数あり、子育て世代の方も多く活躍しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： ※下記いずれかに併せて【サービス志向】があること。
・フロントエンドのコンポーネント設計から実装までの経験2年以上
・サーバーサイド経験1年以上

■歓迎条件：
・主体的にサービス開発を推し進めた経験
・React および TypeScriptの開発経験（業務内外問わず）
・メンテナビリティとパフォーマンスを配慮したJavaScript設計・開発経験
・Ruby on Rails および API の開発経験
・基幹系システムの開発経験
・PMやチーム育成の経験

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル12～14階
勤務地最寄駅：JR、東急、京王、東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：所得税法の非課税限度額を上限とする（15万円）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT・階層別研修・職種別専門研修
■自己学習支援制度
■「キャリア開発面談」を通じて個々人のキャリア育成プログラムを決定


＜その他補足＞
■団体生命保険
■従業員持株会
■社内懇親会補助
■社内部活動補助
■無料人間ドック（定期健康診断）
■ＥＡＰカウンセリングプログラム
■慶弔見舞金
■産前産後休暇
■育児休業制度（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
■育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
■子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
■看護休暇
■ボランティア休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇