株式会社フジクラ 【東京：木場】ファシリティマネジメント◇東証プライム上場／世界TOPシェア製品多数

【東京：木場】ファシリティマネジメント◇東証プライム上場／世界TOPシェア製品多数

～創業130年超／光ファイバ・電子部品メーカー／国内外トップ級シェア製品多数／くるみん取得・えるぼし認定～

■業務内容：ファシリティマネジメント業務をお任せ致します。ご経験やスキルに応じて下記の業務を徐々にお任せする予定です。
【具体的な業務内容】
◇管理コストデータの集計と分析によるコスト削減に関する取りまとめ／改善プランの提案
◇仕様や見積もりの精査とフィードバック／改善プランの提案
◇年度予算計画、大規模改修計画、設備投資計画などの企画立案と取りまとめ／予実管理
◇プロジェクト案件の取りまとめ／予実管理など
【変更の範囲：会社の定める業務】
培った経験と知識を基にして、不動産事業部門における建物・設備管理業務のプロフェッショナル人財としての活躍を期待しております。

■業務の面白み・魅力：事業を行う組織体が事業部門内で完結し収支の結果が即採算結果に表れるため、業務を遂行することでやりがいを感じることができます。

■募集部署のビジョン：保有資産の有効活用と資産価値の維持と向上を図ることで収益を稼ぎ出し、本業の製造事業とのコラボレーションにより技術開発への協力（新技術実装の場）を進めていくことや保有資産の保全や修繕コストの最適化と固定費の見直しを図ることで収益性を上げ、施設や建物の品質や価値を高めていくことをミッションとしております。

■同社の特徴：フジクラグループは、2016年度をスタート年度とする5ヶ年中期経営計画「2020中期経営計画」を策定しました。顧客の求める価値を的確に判断し、それを提供することを通じて結果として高収益企業に変化することを目指す内容になっています。2015年度中期でも取り組んできた機構、構造改革は手を緩めることなく推し進め、併せてグローバル顧客に密着した成長戦略を描いていきます。また、特に新陳代謝の加速のために新規事業を創出し、そこへのリソースシフトを断行し、新しい柱となる事業を立ち上げていきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・賃貸ビルのファシリティマネジメント運営管理業務のご経験をお持ちの方
・建築、電気・機械設備、建物管理、防火防災、エネルギー管理関係などのビル管理に関わるいずれかの資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・ビル管理会社などでの現場経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：東京都】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■フレックス勤務制度、在宅勤務制度あり
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収　　
・800～1000万円（経験等に応じて相談）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：住居手当
寮社宅：借り上げ社宅制度あり／社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
■待遇・福利厚生：
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日)
完全週休2日制（土・日）、有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）