東京ファブリック工業株式会社

【広島市中区】ルート営業※鉄道や橋を支える／ニッチトップ◇年休125日・土日祝休／シェアトップ級

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【業界シェアNo.1製品を保有するニッチトップ企業／フレックス制／中途社員定着率◎／福利厚生充実◎／より安全なインフラの整備に貢献／年間休日125日◆健康経営優良法人2023認定】

■業務内容：
既存顧客を中心とするルート営業業務となります。基本的には、エリアごとに担当が決められており、ゼネコンなどのお客様に対し、技術職が設計した製品を現場で使用していただくための提案を行っていただきます。老舗ならではの人脈に基づくルート営業となります。
メインは営業業務になりますが、見積書の作成や、注文の手配、一部簡単な工事の現場監督といった施工管理業務もお任せいたします。
※施工管理業務は工期が短い案件(1日～2日)を営業が担当しています。

■担当エリア：
広島・山口・岡山・島根・鳥取のいずれか

■製品例：
◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止◇鉄道製品：締結装置、防振まくらぎ装置◇建築免震製品：弾性すべり支承、床免震用すべり支承等

■採用施設例：
羽田空港・東京駅・新大阪駅・JR東日本等の各地路線・各地高速道路等

■転勤について：
選考の際に、全国転勤職、地域限定職のどちらかをご選択いただけます。地域限定職となった場合は、転勤無くご就業いただけます。条件面での違いはございません。全国転勤職の場合、自宅から通えない場合は転勤手当がつきます。

■同社の特徴：
【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】
機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（個人・法人・商材問わず）をお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・土木、建築のゼネコンやメーカー、機械メーカーなどでの営業経験
・同業界での経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
広島支店
住所：広島県広島市中区上八丁堀8-8 第一ウエノヤビル 8F
勤務地最寄駅：広島電鉄白島線線／女学院前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
全国転勤職か地域限定職について希望に応じて決定します。希望されない場合は転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間※繁忙期は10～3月で、最も忙しいのは3月（年度末）です（閑散期は4～9月）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：給与にて退職準備手当を支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・fTk教育研修プログラム（社内・社外合わせて年間35講座以上の研修を実施）
・公的資格取得支援制度

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■転勤者補助制度
■慶弔見舞金制度
■フレックスタイム制
■公的資格取得支援制度
■積立有給休暇
■発明報奨金
■社員表彰制度
■現場監督手当（6,500円／日）
※現場監督として工事現場に従事した日：1日につき6,500円を別途支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、ファブリック休暇、会社創立記念日 、年次有給休暇（入社3ヵ月経過後の21日に10日付与、付与数：最高20日、時間単位取得可）、特別有給休暇（結婚・出産・赴任・忌引など）、積立有給休暇