株式会社京都環境保全公社 【京都／京丹波町船井郡】産廃埋立場の維持管理＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人

【京都／京丹波町船井郡】産廃埋立場の維持管理＜未経験歓迎＞研修あり／年休120日／健康経営優良法人

【京都のサスティナブルな社会を支える企業／18時には終業／基本土日祝休み／研修あり】

■職務概要：
京都のサステイナブルな社会を支える当社の産業棄物処理場にて、業者により運び込まれた産業廃棄物を重機使用のもと埋立整地を行う業務をお任せします。入社後には研修があるため、経験がない方も歓迎です。
＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】
・設備の運転及び整備、保守管理に関すること
・構築物の保守および管理に関すること
・産業廃棄物最終処分場での埋立・整地作業
・産業廃棄物最終処分場の維持管理
・産業廃棄物の性状検査及び荷受業務

■魅力：
☆ 18時には終業・土日祝休み：
当社は「健康経営優良法人2024『ホワイト500』」に5年連続で認定され、手厚い福利厚生や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。
☆資格取得サポート：
入社後には本社（京都市伏見区）にて10日間の研修を実施、さらに現地での研修もあります。業務に必要な資格は受講費当社全額負担で取得していただけますので、入社後にスキルが身につく環境があります◎
☆清潔な職場環境：
産業廃棄物を扱う埋立地のため、生ごみなどと比較し臭いが殆どございません。応募前や面接時の現場見学も積極受付中です。

■組織構成：
勤務地には20－40代の社員が15名活躍中です。ともに環境保全に貢献していただけるメンバーを増員募集中です。

■特徴：
当社は京都府、市とその他43の企業が出資しており、サスティナブルな社会を支える会社です。廃棄物処理に関する問い合わせを受け、解決する仕事ですので、社会的にも無くてはならないお仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種・職種未経験歓迎＞
■必須要件：
・基本的なPC操作ができる方（メール等キーボード操作ができる）
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■歓迎条件：
▼以下の何らかの資格をお持ちの方は歓迎です◎もちろん入社後の資格取得も可能です。
・フォークリフト運転技能者
・車両系建設機械運転技能者(整地・運搬・積込・掘削)

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
瑞穂環境保全センター
住所：京都府船井郡京丹波町猪鼻冠石2-1
勤務地最寄駅：JR山陰本線／園部駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
■マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場完備)
【変更の範囲：変更なし(備考：入社直後約10日程は本社※京都市伏見区にて研修を実施)】


＜転勤＞
当面なし
入社直後：事業所所在地／変更の範囲：京都市・八幡市

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：12時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の労働条件：同条件

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,000円～264,500円

＜月給＞
179,000円～264,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり(前年度実績：1500円～10000円(ひと月あたり))
■賞与：年2回(給与月数：4ヶ月分(前年度実績))

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(上限：月額50000円)
家族手当：配偶者1万円、子1人につき5千円。※規程による
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで、勤務延長：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり(業務に必要な資格は受講費全額会社負担で取得可能)

＜その他補足＞
■役職手当
■慶弔見舞金
■健康増進補助金制度（人間ドック、脳ドック、歯科・眼科検診、健診再査費用、インフルエンザ予防接種、禁煙外来などの費用補助）
■全国3万の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■スポーツクラブ法人契約
■無料eラーニング完備（約300講座）
■コミュニケーション施策（全国約2万5,000店舗の飲食店が最大半額）
■物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等）
■余暇支援施策（映画館・レジャー施設等）
■制服貸与(季節に応じて)
■UIJターン歓迎

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土、日、祝※土曜日出勤が年数回、ほとんどの社員が有給休暇を取得。年末年始休暇、夏季、GW。
■有給休暇※平均取得日数13.8日、特別有給、産前・産後（実績あり）、育児・介護休暇（男女実績あり）