求人詳細

募集要項

仕事内容	【秋葉原】果樹生産事業の栽培指導※管理職候補／実働7.5h／青果輸入・流通で日本トップクラス【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業／JAとのアライアンス等、事業拡大中／土日祝休み／年収500万円～】 ※農業に関する実務経験をお持ちの方歓迎！／青果業界のリーディングカンパニーを支える中核ポジション ■職務内容：・グループで運営する果樹農園での栽培指導責任者を担って頂きます。・直近では果樹生産（ブドウ、なし、さつまいも）事業を千葉県と茨城県で行っているため、左記農園での業務が中心となります。 ※レポートライン：MG職及び部長職 ※出張は月に複数回あります。短期（日帰り,1泊が中心）出張場所は自社農園や、視察のための果樹産地です。【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■業務の魅力：ファーマインドは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。国産商品部門では、圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、国産青果の生産事業の担当者として、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 ■配属先：国産商品部門は、国内で生産される青果物の商品開発や仕入、新事業開発のための検証などを、日本の青果業界における課題や変化に向き合いながら幅広く展開している部門です。少子高齢化による農業人口の減少や、異常気象による農産物の増減産、消費者ニーズの多様化といった日本の様々なマーケットの変化に対し、青果物をいかに安定供給させ、生産者と消費者を繋げていくか、従来の青果流通に囚われず、常に新たな取り組みに挑戦しています。 ■当社について： 4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・農業生産に関する知識、経験（農学部出身者、青果の知見のある方）・農薬、肥料、種苗等の農業資材系の知識のある方・普通自動車運転免許（出張時、農園移動時に運転が発生します。） ■歓迎条件：・農業試験場でのご就業経験、もしくは農業生産法人でのご就業経験・農業生産指導のご経験・プロジェクトマネジメントスキル
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある】 ※圃場へ出張いただくケースが多く発生いたします＜転勤＞有キャリア形成の観点から、全国転勤があります。社宅費、転勤費用補助あり。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～462,500円＜月給＞ 312,500円～462,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記年収には、賞与（4ヶ月）、詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。※管理職のため、残業代込の年収。 ■昇給：年1回（4月）　※評価期間外入社によっては昇給なしの場合有り。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては寸志程度or支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：非課税範囲内で実費支給（※規定による）寮社宅：転勤時に借上げ社宅有り。社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上の方が対象＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。＜その他補足＞ ■団体医療保険 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期障害所得補償保険など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇（初年度最大14日付与）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇等 ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に13日以上、全社員に付与

会社概要

事業概要: ■事業：
・商品開発（日本全国、世界各国からの野菜／果物）…原料調達、青果物の開発／コンサルティング
・加工（追熱、リパック、カットフルーツ）…青果加工
・受発注（受発注システム）…システム開発、eビジネスサービス
・流通（物流センター、コールドチェーンネットワーク）…ロジスティクス／物流センター
・営業（輸入果実及び国産野菜／果実）…営業推進
・マーケティングサポート（フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発）…フィールドマーチャンダイジング
・消費者対応（お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営）…コンタクトセンター

所在地: 〒101-0024
東京都千代田区神田和泉町1

設立: 2006年12月

従業員数: 1,540名

上場市場名: 非上場

資本金: 7,028百万円

売上高: 104,178百万円

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.farmind.co.jp/

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求人コード 3011113303

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給与	＜予定年収＞　500万円～740万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：312,500円～462,500円　　＜月給＞　312,500円～462,500円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　上記年収には、賞与（4ヶ月）、詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。※管理職のため、残業代込の年収。　■昇給：年1回（4月）　※評価期間外入社によっては昇給なしの場合有り。　■賞与：年2回（7月、12月）　※入社月によっては寸志程度or支給無し。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区神田和泉町1 　勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年次有給休暇（初年度最大14日付与）、年末年始休暇（12/30～1/4）、慶弔休暇等　※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。但し、毎年１月１日に13日以上、全社員に付与

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