リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

【東京／在宅可】人事◆採用計画の企画立案・実行／賃貸不動産領域のマーケティングコンサル企業／土日祝休

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【独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界の中で唯一の地位を確立／業績は右肩上がり／賃貸不動産リーシングにおけるマーケティングのコンサル会社】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事（採用担当者）として計画立案から採用実務まで幅広くお任せします。
・採用計画の立案実行
・中途採用実務：エージェントとのやり取り/書類選考/面接日程調整
・新卒採用実務：インターンシップや説明会の企画・募集・運営/ナビ媒体の運用
・採用広報（HPの採用ページ等）

■組織構成：
管理部門は社員2名（50代男性、30代女性）アルバイト1名（50代女性）で構成されており、それぞれメイン業務・役割は持っているものの日常の中で発生する庶務（来客対応、備品管理等）は協力しながら行っています。

■入社後の流れ：
入社後はOJTのもと日程調整、面接、内定者フォロー等から始めて頂きますが、ご経験に応じてできることからお任せしていきます。ご経験によってはインターンシップの企画や採用計画策定にも早いうちから携わっていただくこともあります。

■働きやすさ：
現在も続くコロナ禍において、同社ではリモートワークを導入しております。導入に伴い、各社員の自宅での勤務体制準備のための一時金の支給や、月々支給する「通信光熱手当」等の制度もあります。※在宅勤務に必要な周辺機器は全て会社負担で貸与しております。
2022年2月にはリモート勤務と並行し、出社時よりも柔軟に業務を行えるよう、固定席を持たないフリーアドレスへリニューアルいたしました。今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入してまいります。

■同社について：
賃貸不動産市場は、大きな市場にも関わらず、まだ『マーケティング』が浸透していない未開拓な市場です。その中で同社は、独自のデータベースマーケティング手法を活用し、クライアントの課題解決を実現しています。現状、同様の手法を用いている競合他社はなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。
同社は、賃貸不動産市場に大きなポテンシャルを感じています。この市場のトップリーダーを確立し、事業を展開しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界・業種未経験歓迎／
■必須条件：
・中途および新卒採用経験をお持ちの方
・大学卒以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20h程度／月（繁忙期：30時間～40時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限有り（3万円まで）
家族手当：■扶養配偶者1万円、扶養子女1名につき3千円
住宅手当：■近距離（3キロ圏内）の居住者には2万円
社会保険：■各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心

＜その他補足＞
■フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待
■通信光熱手当（3千円）
■役職手当（役職により変動）


【より良い就業環境への取り組み】
コロナ禍において、当社ではリモートワークを導入しております。
在宅勤務体制準備のための一時金の配布や、
月々支給する通信光熱手当などの制度も随時整備しています。
2022年2月にはオフィスをフリーアドレス化いたしました。
今後も時勢や状況に合わせ、速やかに制度やツールを導入してまいります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制（土日祝休み）
■夏期休暇3日
■年末年始休暇6日程度（カレンダーによって変動あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■ワクチン特別休暇
■産休・育休制度有り