ニチバン株式会社

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【東京】経理 ※東証プライム上場／研修・サポート体制充実／月平均残業20h程度／平均勤続年数15年

【東京】経理 ※東証プライム上場／研修・サポート体制充実／月平均残業20h程度／平均勤続年数15年

【創業100年以上の老舗メーカー／平均残業20h程度／平均勤続年数15年以上／将来的に管理会計に挑戦可能／腰を据えて働きたい方】

■職務内容：【変更の範囲：同社の定める業務】
ご自身のご経験やスキルによりますが、入社後から約半年間はお人で業務を担っていただくのではなく、研修やサポート体制をしっかり取り業務をきちんと覚えていただく期間としております。業務を覚えていただいた後は適性や部署の状況を判断したうえで、以下業務のいずれかをメインでお任せしますが、メイン業務以外にも幅広く以下記載の業務に携わっていただきます。

・月次決算業務 （単体・連結）
・四半期及び年次決算業務（単体・連結）
・固定資産管理業務
・開示資料作成業務（決算短信・計算書類・有価証券報告書）
・税務業務（法人税・消費税申告・税効果会計）
・予算編成業務
・監査法人対応
・内部統制対応

■キャリア・魅力：
・プライム上場企業でありながら中堅規模のため、一つの専門分野に偏ることなく、連結業務、開示業務、税務業務と経理のコア業務を幅広く経験可能
・SAP S/4 HANAを導入済みであり、SAPを活用した業務経験を積むことが可能です。
・グローバル展開の過渡期にあり、グローバル人材として、共に学び成長していただけます。
将来的にはジョブローテーションを通じて経理パーソンとしてのキャリア形成を後押ししていければと考えております。

■配属組織：
経理部は14名で構成されております。
部長1名、次長1名、マネージャー1名、メンバー8名、嘱託1名、業務委託2名。
現在メインで連結決算を行っているメンバーは1名ですので、メイン担当の方とともに2名体制で業務を遂行していただく予定です。

■就業環境：
同社では2022年4月以降にリモートワークを制度として策定し、月8日を上限に可能となっております。

■同社の魅力：
2018年に創業100年を迎えた老舗メーカーです。スーパーで良く見かける野菜の結束テープや、誰もが一度は使ったことがある「セロテープ(R)」、救急絆創膏「ケアリーヴ(TM)」などシェアトップクラスの製品を多く取り扱っております。これまでの歴史で培ってきた技術力を活かして、新しい分野への進出も積極的に行っております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当するものがございましたら、ぜひご応募ください
・決算業務の経験（月次・四半期・年次のいずれか）
・事業会社での３年程度の経理実務経験

■あれば尚可：必須条件ではございません
・日商簿記2級以上
・MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)資格保有もしくは同等のスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区関口2-3-3
勤務地最寄駅：有楽町線／江戸川橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
経理部の月平均残業20時間（2023年度実績）※繁忙期や閑散期によって月の残業時間は異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,050円～329,250円

＜月給＞
235,050円～329,250円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（7月、12月） 合計 約5.28ヶ月（実績）
※最初の賞与が金一封となりますので上記の年収とは異なります。
※年収は想定残業時間込みの金額となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：満60歳の誕生月末日（継続雇用嘱託制度有）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります

＜その他補足＞
・各種社会保険完備、財形貯蓄、共済会、社員持株会 等
・引っ越が必要と判断された時は、指定業者にて引越し費用会社負担
・在宅勤務制度　月8回迄

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、会社記念日、メーデー、年次有給休暇・リフレッシュ休暇