株式会社みずほフィナンシャルグループ
【大手町】AIエンジニア/テックリード※AI関連の経験不問／在宅有／カジュアル面談※
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集概要：みずほフィナンシャルグループ全体を対象としたAIによるデジタルトランスフォーメーションに向けて特に技術面から仕組みづくり、開発の指揮・管理、個別課題の解決を担っていただくポジション【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・Azure Open AI Serviceなどの生成AI技術を用いて、社内から出てきたアイデアを検証するためのアジャイルPoC開発・実行・評価
・顧客サービスの改善および新たなサービス開発のためのAIアプリケーションの設計、実装、テストを担当
・クラウド開発環境の標準化（ツール、ライブラリ、等の選定）
・大規模言語モデルの選定、プライベートLLMのセットアップ、ファインチューニング、LLMOps
・大規模言語モデルの技術調査やAIチャットの開発、プロンプトエンジニアリング
・大規模言語モデルの運用に関わる問題の特定と解決策の提案・最適化
・テストデータ生成、データクレンジング、データ加工
■進行中のプロジェクトや業務の一例：
・AzureOpenAIを活用した初期的な技術検証（GPTはじめ様々なAIモデルやプラグインの活用）
・生成AIを活用した社内手続きの照会対応ツールや、稟議・提案書・レポートなどのドキュメント作成サポートツールのPoC
・CoPilot for Microsoft 365や、ローコード/ノーコード開発ツールの試行利用と社内導入の検討
■当ポジションの魅力：
・約3万人の社員が在籍するみずほグループ横断で、AIを活用したDXを推進するため、規模が大きくやりがいがある。
・特定の目的に特化した簡易なWebアプリケーションを用いてPoCを行うため、フロントエンドーバックエンドーインフラまで幅広い知識が身につく。
・業務部門と一体となって推進するスクラム開発を実施していることや、内製開発を行っていることから迅速な試行錯誤が可能。
・裁量を持って要件定義から技術選定、開発まで一気通貫で経験ができる。
・Gitリポジトリ管理や自動デプロイ、サーバレスアーキテクチャ等最新の開発手法を取り入れているため、高い開発技術が身につく。
■当部門の紹介ページ：https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/articles/aix-generative-ai/index.html
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～AIを用いたシステム開発経験不問～
■必須条件：
フロントエンド／バックエンド／クラウドインフラいずれかの開発実務経験
■歓迎条件：
・AI（生成AIを含む）を用いたシステム開発の実務経験
・クラウド(Azure, GCP, AWSいずれか)の知識、Webアプリの開発経験（Python, JavaScript, HTML/CSS 等）
・プロジェクト管理スキル、および事業部側との調整経験
・金融系システム開発のプロジェクトに従事した経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。オフィスはフリーアドレスで、活発なコミュニケーションが生まれています。
＜転勤＞
当面なし
全国転勤有無については選択いただくことが可能です。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与は同額
給与
600万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
給与：応相談
弊社の規程に従い、決定します。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～1,083,000円
＜月給＞
500,000円～1,083,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。
※上記予定年収は残業手当を含みます。
※管理監督者の場合は、時間外勤務・休日勤務手当は支給対象外となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い全額支給
寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：プロフェッショナル社員の場合退職金はなし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり
＜その他補足＞
・持株会制度
・ベビーシッター育児割引制
・社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
・財産形成支援制度
・余暇支援制度 等
休日・休暇
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり
有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等
会社概要
- 事業概要
■みずほフィナンシャルグループの概要：
みずほフィナンシャルグループは、銀行持株会社として、銀行法により子会社とすることができる会社の経営管理ならびにこれに附帯する業務を行うことを事業目的とし、グループ経営効率の向上と事業分野、機能面における特色・強みの結合を実現するために必要な経営管理等を行っています。- 所在地
〒100-8176
東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー- 設立
- 2003年1月
- 従業員数
- 2,457名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,256,700百万円
- 売上高
8,744,458百万円
- 経常利益
- 914,047百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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