ジャパンシステム株式会社

【リモート可】自治体向け社会保障システム開発 ※リーダー◆残業月平均20H／フレックス

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【1969年創業の独立系SIer／「エンタープライズ向け」「公共向け」の2つの領域に対しサービス展開／週2～3日在宅勤務・フレックス・残業月平均20時間】

■業務概要：
・全国自治体向け社会保障システムの標準化に向けたクラウドリフト＆シフトにおいて、基本/詳細設計～実装～デプロイ/公開に取り組んでいただきます。
・スパイラル開発のため、上流～下流工程を横断的かつ複数回経験できるため、エンジニアスキルを全般的に底上げできます。
・ミッションクリティカルなシステムの開発のため、品質にこだわって開発できます。
・全国の約30％の自治体に導入されているシステムを扱うので、業務を通じて社会に大きく貢献できます。
・将来的には、マネジメントや見積・要件定義等に携わり、部門をリードする存在になっていただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
・静かなオフィス環境で落ち着いて勤務できます。
・週2～3日は在宅勤務できます。
※作業の習熟度によって異なります。

■募集背景：
・プロジェクトの拡大に伴う募集です。
・本プロジェクトはクライアントと20年以上の取引があり、当社随一の実績を誇ります。現在、全体で約100名、当社からは約20名の体制で進めています。
・今後のさらなるプロジェクト拡大に向け、一緒に働ける仲間を募集します。

■当社について：
＜事業内容＞
・民間企業向け：各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス（業務自動化、BI、クラウド 等）
・地方自治体向け：自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。
＜実績＞
・民間企業向け：多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります（例：NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等）
・地方自治体向け：「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があり、特に関東・関西圏ではシェアNo.1を誇ります。（2020年当社調べ）

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3人以上のチームのリーダー経験（顧客調整、進捗管理、品質管理等）（2年以上）
・設計経験（1年以上）
・開発経験（1年以上）

■歓迎条件：
・クラウドシステムへの移行業務の経験がある方
・JavaScript/Java/SQLを用いたプログラミング経験がある方
・自治体ビジネス業務の実務経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
千葉県内のプロジェクト先
住所：千葉県内のプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
週2～3日は在宅勤務できます。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属プロジェクトによって異なる場合あり
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：扶養家族の人数に応じて、3,000～20,000円
住宅手当：家賃等の額に応じて6,000～15,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（基本情報技術者7万・応用情報技術者12万・他最高25万）
■階層別研修（管理職研修等）
■各種研修（社内研修、社外研修）

＜その他補足＞
・地域手当：エリアによって10,000～17,000円
・営業手当：基本給の20%を支給
・財形貯蓄制度：複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設：健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断：年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度：取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・規定資格の受験料補助および合格時に報奨金を支給
例）基本情報技術者：7万円　応用情報技術者：12万円　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務
・チャージ休暇：毎年3日付与
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇