帝人フロンティア株式会社

【汐留】法人営業／RFID（電子タグ）◆管理業務の効率化サポート◆帝人グループ

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～帝人グループ内の中核企業／在宅可／フレックス／年休122日／研修や福利厚生も充実で働きやすさ◎～

■業務内容：
営業担当者として、顧客に自社製品を分かりやすく説明すると同時に、顧客の困り事を聞きだすことで、最適化した製品構成や運用方法を提案するソリューション型営業です。
ビジネスモデルは、通常の「販売」に加えて「保守」、更にはサブスク型のレンタルビジネス等になります。
既存顧客のフォローのほか、新規顧客の開拓や新規事業の創出なども、重要なミッションになります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■RFIDとは：
RFIDは、Radio Frequency IDentificationの略称で、これから各分野での活用が期待されている自動認識技術の1つです。ID情報を埋め込んだICタグ（＝RFタグ）と、電磁波を用いた近距離の無線通信によって非接触で情報をやりとりする技術全般を指します。製造、小売、流通、医療、サービス、交通など様々な分野での活用が近年急速に進んでいます。
https://recopick.jp/product/recopick/

■採用背景：
センシング市場はより一層の拡大が期待されており、業容拡大への対応など、今後の事業戦略を遂行するために増員を検討しています。

■当社について：
◇当社は帝人グループの「繊維・製品事業グループ」の中核会社を担い、国内外37社のグループ会社（国内16社／海外21社）を取り纏めています。
◇帝人グループ売上高1兆188億円（2023年3月期）のうち、当社グループ売上高3,218億円 (2023年3月期）は全体の32％を占めます。
◇2017年4月1日に帝人旧高機能繊維事業本部のポリエステル繊維事業を統合、事業規模・領域を更に拡大しています。(連結従業員：5,576名 ※2023年3月末現在)
◇2017年4月より新コーポレートメッセージ「暮らしは、せんいで進化する。」を掲げています。”帝人フロンティアが生み出す繊維製品で人々の暮らしを豊かにしていく”という使命のもと、「新たな価値を創造し続ける企業体」を目指し、新素材開発の強化、ヘルスケアや防災、環境などの新分野での事業創出等へ更なる投資を見込んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)：500点以上
・システム／RFID／医療／衣料繊維／小売業のいずれかの分野における営業経験者

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区東新橋2丁目14番1号 NBFコモディオ汐留7F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
■最寄り駅：
東京：都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩4分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：7時間15分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：転勤社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■単身赴任手当
■持ち株制度
■各種クラブ活動
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■従業員貸付金制度
■在宅勤務制度、在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　等