三木プーリ株式会社

座間◆人事／人材育成が主◆創業80年超◎世界のものづくりを支える！国内シェアトップ級伝動機器メーカー

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【取引実績3万社以上/国内トップシェア製品を持つ業界トップクラスの安定企業/Good Design賞受賞の伝動機器メーカー/在宅勤務可】

■業務概要
・人材育成を中心に、採用、制度、組織開発、経営企画の業務を担当します。
・入社後は人材育成領域の実務担当からスタートしていただく予定ですが、お任せする業務は経歴・スキル・志向等に応じて柔軟に調整します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・人材育成：階層別研修や各種検定・セミナー等の企画・運営等
・採用：新卒採用・キャリア採用の企画・実施等
・制度：人事制度の企画・運用等
・組織開発：エンゲージメントサーベイの実施、組織課題解決に向けた施策の検討・実施等
・経営企画：経営戦略立案、予算策定と予実管理、各種会議体の運営等

■組織構成：
・部長1名、メンバー5名

■キャリアパス
人事領域での専門性を高めることはもちろん、他部署への異動など、個人の適性と志向性に合わせた多様なキャリアパスがございます。

■ポジションの魅力・やりがい
メンバーの主体性と判断を最大限尊重する環境です。企画から実行まで自らの意思を反映しやすく、自分で物事を動かしている実感を強く持つことができるため、成長を実感する機会が多くあります。

■三木プーリの魅力・強み：
(1)カップリング国内シェアNo.1
創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。
直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。

(2)世界のものづくりを支え、動かしています。
当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、
人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。

(3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。
年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事業務(とくに人材育成領域)の経験をお持ちの方

■歓迎条件
・製造業での人事業務経験をお持ちの方
・人事や経営企画の業務を幅広く経験したい方
・会計関連資格をお持ちの方
・メールでのやりとりが可能な程度の英語力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：神奈川県座間市小松原1-39-7
勤務地最寄駅：東急田園都市線・小田急江ノ島線／中央林間駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
転勤はございません。【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間1時間※残業全社平均10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※補足事項はありません。

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万で支給
家族手当：18歳未満の子供1人1万円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・語学研修・海外研修・通信教育など多数の研修・教育があります。


＜その他補足＞
社宅・独身寮、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、他