株式会社アット東京

【東京】構内通信設備の導入・運用・保守業務　※ワークライフバランスに配慮／外部環境に影響せず安定

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【AI技術革新で大注目されているデータセンター領域で業界シェアトップクラス！／株主はセコム、東京電力、インテック／福利厚生も手厚い◎】

■職務内容：
自社が運営しているデータセンターにおいて、ご利用されているクライアント向けに提供している構内通信設備の導入・運用・保守業務をお任せします。
・協力会社への付託業務
・構内配線の簡易な設計
・構内配線作業の工事監理
・構内通信設備の導入選定、及びマイグレーションの計画立案
・構内通信設備の故障切り分け復旧作業
・通信事業者の設備導入調整業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■就業環境：
年間休日は124日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。

■同社について：
「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。
集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。
同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。
そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。
アット東京の高品質なサービスは、ワールドワイドのレベルで評価されており、技術部門から営業・バックオフィス部門まで、非常にやりがいある仕事にあふれています。
親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。

■データセンター市場：
インターネット接続端末の増加と容量の大きいコンテンツ流通（動画配信など）の増加など、インターネット市場の発展がサーバ需要に影響を与えており、データセンター市場は拡大しています。
データ通信量とデータセンターが供給する電力容量はほぼ比例関係にあり、通信量が増加するほどデータセンターへの需要も高まります。



変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必要な経験】
・電気通信設備における工事・運用・保守の何れか従事した経験があること。
・光ファイバの敷設経験があること。
【必須条件】
・ネットワークのレイヤー1・レイヤー2の知識があること。
【歓迎】
・セルフスターターな人

＜勤務地詳細＞
データセンター（23区内）
住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
ローテーションで定期的に発生する訳ではなく、会社運営上必要な場合に発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■各種保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで希望者全員）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得表彰金制度有
■社費での英会話教室あり（希望者のみ・外国人講師による1対多でのコミュニケーション講座）
■社費でのセミナー受講、資格取得費支出制度有

＜その他補足＞
■「カフェテリアプラン（繰り越し可能な年間10.8万円分のポイント付与）※レジャー、宿泊、育児、介護等に使用」
■財形貯蓄
■セコムグループ社員持株会
■セコムグループ社員割引（ホームセキュリティ、自動車保険割引、団体保険※生保／損保の一部等）
■懇親会費用補助（四半期毎に1人上限2,000円を支給）
■文化会活動補助（会社認定の部活動に対して四半期毎に1人上限2,000円補助）
■退職金：有 退職一時金、企業型確定拠出年金（マッチング拠出制度も有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、創立記念日（5/1）、誕生日休暇(誕生月に1日)、有給休暇（4/1入社は20日支給）※入社日に応じた比例付与