株式会社ヤマシタ

【関西】事業所長候補／営業・製造・流通部門の統括責任者として裁量◎インバウンド需要の成長インフラ

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＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／第二変革期かつ成長拡大期として５０億の設備投資実施＞

医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■お任せしたい役割：
・新たに新設される関西工場の事業所長を担います。
・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。

■職務詳細・ミッション：
・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。
・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。
・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。

■当社について：
1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・工場長10年以上或いはSCM領域における管理職経験10年以上
（工場の経営責任者としての目標達成・原価低減経験、人財のマネジメント経験者を求めています）
■歓迎条件：
・工場・物流部門のSCM双方のマネジメント経験
・シェア獲得に向けた競合分析、他社との優位性を確保するためにカイゼンを行う経験
・顧客との契約に向けた交渉ならびにプレゼンテーションを行い、シェア拡大・売上拡大に向けた経験

＜勤務地詳細1＞
関西工場
住所：奈良県生駒市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
千葉事業所
住所：千葉県印旛郡酒々井町飯積1丁目1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三重事業所
住所：三重県亀山市布気町1559-13
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
2026年に稼働予定の新設工場：奈良県生駒郡の責任者となります。
工場完成までは以下の事業所で業務、マネジメント業務に関するオンボーディング実施。
千葉事業所（酒々井）又は三重事業所（亀山市）


＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※事業所に応じて就業時間が異なる場合があります

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：勤務2年以上／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具選定士研修、福祉用具プランナー研修ほか

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金あり）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇、ハネムーン休暇、忌引休暇）
※月1～3回程度の休日の出勤有ですが、平日に100％振休取得