株式会社アプリケーションプランニング
【東京/在宅可】金融系サーバーエンジニア ◆微経験歓迎/プライム案件/残業18h/休日124日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆微経験歓迎！プライム案件で上流工程～/社員150名超/リモートワークOK/整った研修体制/月平均残業23h程度→18ｈで減少中◆◇
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラエンジニアとして、ITシステムを支えるインフラ基盤の設計・構築やシステムの運用管理をご担当いただきます。サーバーの設計・構築やVM（仮想マシン）の構築など、ITシステムを正常に稼働させるための様々な問題解決を行プロフェッショナルになることができます。
■業務詳細：
銀行のATMやスマホ向けインターネットバンキング生命保険や損害保険の顧客管理システム、請求清算システム等の銀行システム・生損保システムを中心としたソリューションビジネスを展開しており、インフラ基盤の設計・構築を中心にお任せします。
【期間】…原則、1年～3年程度の長期です。中には10年以上の方もいます。
【チーム】…5名～10名程度（外部パートナー含む）※お一人でご担当頂くことがないように徹底しておりますので、先輩と一緒にアサインいたします。
【プロジェクト変更時】…プロジェクト変更は、ご希望を尊重したアサインを心がけております。
【環境】
・OS：Linux、UNIX、WindowsServer
・言語：Java、C#.net、VB.net、PHP
・DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2
・その他：JP1(インフラ)
■教育制度：
一人のエンジニアを5～10年、じっくり時間をかけて教育する仕組みを設けています。
現場配属前…（期間目安：２日～１カ月）
（1）２日間の社内研修（セキュリティ研修）
（（2）スキル感に応じて外部技術研修あり）
現場配属後…OJT（１～２年）
■評価制度：
自己評価→リーダー評価（評価軸：業績と勤務態度の２軸）
※経験の高い人は業績、若手の場合は取り組み姿勢に重み
＜社風＞
★親睦会イベント（BBQ、ボウリング大会/年５回程度）があり、部署を超えて交流があります。任意参加ではあるものの、特に新入社員歓迎会などは大阪からも社員が集まり、総勢150名となります。
★残業抑制など労働環境の改善に積極的に取り組んでおります。
2017年時点（23h）→2022年（19h）→2023年（17h予想）
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒・微経験歓迎】
■必須条件
・インフラエンジニアとしての実務経験を少しでもお持ちの方
・N１以上の日本語力
※フェーズ、環境不問
【環境】
・OS：Linux、UNIX、WindowsServer
・言語：Java、C#.net、VB.net、PHP
・DB：Oracle、SqlServeer、HiRDB、DB2
・その他：JP1(インフラ)
勤務地
本社
住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F
勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
案件先…９割23区、１割西東京市、新川崎（１件のみ）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより異なります。■残業：月平均18時間程度（社内衛生委員会による指導有）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～308,000円
＜月給＞
246,000円～308,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月／昨年度実績：2.02ヶ月、12月／昨年度実績：2.20ヶ月）
※５～６年目でリーダーになる方も多く在籍しております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：25,000円～35,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率88%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外研修：カリキュラム100コース以上受講可能
■各種研修制度
■専門書・技術書購入制度
■等級制度
■資格取得奨励金制度
■目標管理制度
■リーダー研修
■管理者研修
＜その他補足＞
■職能手当：3,000円～30,000円（職務コース毎の社員等級）
■資格手当：10,000円～30,000円（資格のグレードによる）
■育児休業、介護休業
■健康診断
■財形貯蓄
■慶弔・見舞金制度
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 ※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■福利厚生施設利用制度（保養所、ホテル、レストラン、スポーツ関連施設など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■完全週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、アニバーサリー休暇 、罹災休暇、出産休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、半休制度 等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
システムのコンサルティング、システムの企画・設計・開発・保守の受託、付加価値の高いITソリューション・サービスの提供、システムの基盤構築
■当社について：
当社のソリューションは、お客様の課題を深く理解するため、各種業務に特化したプロフェッショナルがお客様の視点で検討し、納得いただけるまで話し合うことから始まります。そして、独立系ソフト会社として、ユーザーオリエンテッドな立場で最適な製品を選定し、システムの検討から構築・保守・運用まで総合的に責任をもってサポートします。すべてはお客様の真の満足のために、それが私たちの目指すシステム・インテグレーション事業の姿です。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング4F- 設立
- 1991年9月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
1,520百万円
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
