株式会社ノーザンライツ 【大阪／本町】＜リーダー候補＞求人ライター職 ◆企業のアルバイト採用支援／年休129日

【大阪／本町】＜リーダー候補＞求人ライター職 ◆企業のアルバイト採用支援／年休129日

＜業界経験を活かせる／求人広告の制作業務／社員の挑戦を後押しする社風／年間休日129日・土日祝休み＞

【変更の範囲：なし】
■業務内容
お客様からご依頼頂いたWEB広告やフリーペーパーなどの企画・制作業務をお任せします。将来的には、リーダーとしてチームワークやコミュニケーションを大切に出来る方をお待ちしています。

■業務詳細
〇STEP 1
入社後は、原稿の作成・企画に関する業務に携わっていただきます。
取扱う媒体により、作成方法などが異なるためシステムの仕様に慣れていただき、簡単な原稿の修正からお任せいたします。
〇STEP 2
一連の流れを理解した後は、ゼロベースから原稿を作成していただきます。媒体に打ち出すキャッチコピーなど、応募を集めるための効果的な手段を考えていただきます。
求職者の心を掴むワードを考える等、あなたのアイデアが活かせるお仕事です。
〇STEP 3
営業担当からの指示や顧客との打ち合わせ情報を基に、ライティングやデータ入力・校正業務・また顧客への取材業務を行って頂きます。
将来的には、リーダーとして制作部全体を見渡しながら、部全体のマネジメントに携わって頂いたり、体制の構築にも積極的に参加頂く予定です。

■組織構成
配属先は大阪オフィスの制作部門です。
7名が在籍しており、社員4名・アルバイト3名（男性3名、女性4名）で構成されております。
20代～40代の方が活躍しており、雇用形態や役職関係なくフラットで話しやすい職場で、気さくな明るいメンバーが多いです。
制作部門なので原稿の入稿日などは忙しくなりますが、落ち着くタイミングもあるので、メリハリをつけて働けます。

■当社の魅力
〇将来性
当社は企業の採用支援において、企画・立案～求職者の定着のフォローまでを一貫して行っています。
アルバイト・パートの採用支援に特化しており、人手不足が深刻化している中、ニーズは高まり続けています。
〇働きやすい環境
当社として特徴として、人間関係の良さが挙げられます。
また、年間休日129日・土日祝休みであり、残業は月平均残業15時間程度で、ワークライフバランスも整う環境です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験がある方
・広告業界や印刷・出版業界での勤務経験
・ライティング経験

■歓迎条件
・ 広告やWEBページの制作業務
・ディレクターや制作、編集、進行管理業務

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区本町2-6-10 本町センタービル5F
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
320万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制
※給与改定年1回(4月) ※賞与年2回(7月・12月) ※賞与は会社の業績と個人の成果に応じて支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～195,000円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：42,411円～44,643円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,411円～244,643円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年２回
■決算賞与：業績により支給
■残業手当：（固定残業代制 超過分別途支給）

＜モデル年収＞
400万円／入社3年目リーダー（月給27万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万1000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◎社内研修
◎外部研修受講制度

＜その他補足＞
・決算賞与：業績により支給
・SS社員・時短社員制度
・時間単位有休取得制度
・健康診断
・社員持株会
・育児休業規定＆介護休業規定有
・企業型確定拠出年金（401ｋ）
・役職手当
・残業手当
・結婚手当
・出産手当

■リモートワーク
対象者限定での在宅勤務を2022年4月より導入※条件あり
■時短勤務
対象者限定で２つの働き方から選べる制度を2022年4月より導入※条件あり
■副業
土日のみの副業可（※条件有　会社の承認を得た場合のみ／同業他社不可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日休暇：
・土曜、日曜、祝日、その他（研修の為、年1~2回の土曜日出勤有り）